校园招聘项目运作.pptVIP

校园招聘项目运作 校招的基本流程 3.确定学校 4.发布信息 5.布展 6.宣讲 7.未来地图 9.快面90秒 10.考核 11.签约 1.主题确定 2.VI形象 8.收集简历 1.招聘主题 企业 主题名称 行业 佳兆业地产 新佳族 地产 百事 百事培训生 快消 TCL 三鹰计划 家电 南玻集团 新生力 建材 2. 海报 3.1确定学校-关于城市选择与院校选择 城市 主场（首站） 副场（第二站） 副场（第三站） 西安 西北工大 陕西科技大学 西安理工 武汉 华科 武汉理工 武汉科技大学 小贴士： 1、主场的作用？ 2、专业对口院校应每年都安排的好处？ 3、选省会城市的好处 3.2确定学校-就业处与院系的区别 类别 优点 不足 就业处 1.资源好协调 1.参与单位多，应付 2.不熟悉学生 专业院系 1.针对性强，熟悉学生； 2.可以建立长久关系 资源难以协调，有时会受到就业办的限制 小贴士： 1.场地：确定教室、面试室 2. 4.信息发布 1.学校就业信息网 2.大学生就业信息网 3.前程无忧/智联等 4.微博 5.布展 6.宣讲 6.1宣讲风格 类型 招聘队伍 宣传手段 岗位提供 考核流程 核心理念 简朴型 少 简单 少 少 公司小，撞一个算一个 排场型 多 多样 多 专业公司 不选对的 真诚型 适中 适中 实际需要 实际需要 针对性选拔 6.2宣讲 1.宣讲人（A.资深经理；B.校友） 2.宣讲时间（1.5-2小时） 3.宣讲内容（A观念突出 B最好有差异化 C引导） 7.职业地图