企业管理制度(黄莉)要点讲解.ppt

3、企业制度的起源和发展  企业制度的形成可以追溯到中世纪前的罗马帝国时期，由于人类之结社特征，在公司组织出现之前，人类已经自然采用了多种结社经营之商业模式，当时结社经营的盟约也就是制度的雏形。 发展到中世纪初期（11、12世纪），农业财富不断积累、欧洲商业日淅发达，货币经济取代自然经济。当时，以意大利康孟达（commenda）、索塞特（societas）以及特许公司等为代表的商业组织的一些条例管理，形成了原始的企业制度。16世纪末到19世纪30-40年代是现代企业制度形成和发展的阶段，也是原始企业制度向现代企业制度过度的阶段。因此，公司制度兴起与发展无疑是人类商业交易实践和社会经济的不断进步而探索的结果。 （1）适用性原则 （2）科学性原则 （3）必要性原则 （4）合法性原则 （5）合理性原则 （6）完整性原则 （7）先进性原则 四、大西洋置业有限公司考勤管理制度　 5. 旷工及相应处罚 5.1 属于下列情况之一者，按旷工处理： （1）不打考勤者； （2）拒不接受领导分配的工作或擅自离开工作岗位者； （3）因迟到、早退时长达到旷工标准的； （4）未经领导批准、未按审批手续申请，擅自不上班或假期已满后未经批准，不按时上班者； （5）其它经公司决定应按旷工论处的行为。 四、大西洋置业有限公司考勤管理制度　 5. 旷工及相应处罚 5.2 凡情形符合旷工者，旷工半天扣除当月