企业管理制度培训转换版本要点讲解.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ⑤、费用交纳 一级企业高层经营管理人员的住房公积金和各项基本社会保险费缴纳，以基薪为缴费基数，但不高于所在地上年度社会平均工资的3倍。其中应由个人承担的部分，由企业从基本年薪中代扣代缴；应由企业承担部分，由企业严格按照国家有关规定标准支付； 《薪酬监督管理办法》 2 （7）集团对一级企业高层经营管理者的年薪管理 ⑥、薪酬分配 集团所属一级企业董事长、主任（法定代表人）的薪酬分配系数为1，总经理的薪酬分配系数为0.95，党委书记按照0.95的分配系数确定；不设董事会的企业总经理（法定代表人）的薪酬分配系数为1，党委书记按照0.95的分配系数确定；企业其他高层经营管理人员薪酬由所在企业董事会（未设董事会的由企业）依据其岗位职责、贡献和业绩考评结果，分别按法定代表人的0.5-0.8的分配系数确定，但应适当拉开距离。 《薪酬监督管理办法》 2 （7）集团对一级企业高层经营管理者的年薪管理 ⑦、基本年薪 一级企业其他高层经营管理人员分配系数、薪酬兑现等，应及时报粮农集团批准； ⑧、绩效年薪 企业高层经营管理人员的薪酬为税前收入，应依法交纳个人所得税，所得税全部由个