2_照明环境与颜色环境详解.pptVIP

第二讲 照明环境与色彩环境 内容提要 光与视觉特性 照明对作业的影响 工作场所照明 颜色及其特性 颜色对人的影响 颜色的调节与运用 光的性质 光的波动理论认为光是电磁波。电磁辐射波的范围非常广，其中人眼能够感受的电磁波长范围是380-780nm。 在可见光中，不同波长的光所呈现的色彩是：红、橙、黄、绿、青、蓝、紫。 只有单一波长的光是单色光，有两种以上成分的光成为复合光。 光的度量 光通量 光源在单位时间内发出的光量总和。 单位：流明（Lm）。 发光强度 光源发出并包含在给定方向上单位立体角内的光通量。 单位：坎德拉（cd）。 亮度 发光体表面的明亮程度。 单位：坎每平方米（cd/m2）。 照度 照度是指物体单位表面积上所接受的光通量。 单位：勒克斯（lx）。 人的视觉特性 明暗视觉与颜色视觉 明适应与暗适应 调节 视敏度 闪光融合 视觉后像 视野 双眼静视野 色觉视野 照明与疲劳 照明条件不好，人会很快疲劳，工作效率低、效果差。 照明与工作效率 改善照明条件不仅可以减少视觉疲劳，而且也会提高工作效率。 照明与工作效率 照明与事故 照明条件的改善可以增加眼睛的变色能力，从而减少识别物体色彩的错误率； 还可以增强物体的立体感觉，扩大视野防止错误和工伤事故的产生。 照明与情绪 照明方式 分类（1）：自然照明 人工照明 混合照明 人工照明 全面照明：不考虑局部需要为照亮整个被照面积而设置照明。 —条件：适用于光线投射没有特殊要求，工作点较为密集的场所 —优缺点：投资少，但是耗电多。 局部照明：为增加某一点的亮度而设置的照明。 —优缺点：耗电少，但是注意眩光与周围变暗的影响。 综合照明：由一般照明与局部照明共同构成的照明。 —优缺点：小场所一般照明，大场所综合照明可以减少费用。 特殊照明：用于特殊用途的照明。 照明方式 光源选择 自然光最好，所以在进行光源选择的时候应该最大限度的利用自然光。 光源的显色性：指由光源所表现的物体色的性质，用显色指数来表示。 显色指数：一般是以日光或者接近日光的人工光源作为标准光源，其显色性最优，用100表示，其余的光源的显色性指数均小于100。 光源选择 眩光以及预防 眩光：当视野中出现过高的亮度或者过大的亮度对比时，人们就会感到刺眼，影响视度，这种刺眼光称为眩光。 分类：按照产生原因可以分为 直接眩光：由眩光光源直接照射造成的； 反射眩光：光线经过一些光滑的物体表面反射到眼部造成的； 对比眩光：是物体与背景明暗相差太大所致。 措施 限制光源亮度 合理分布光源 光线转为散射 适当提高环境亮度，减少亮度对比 照度与亮度分布 照度均匀的标准：场内最大、最小照度分别与平均照度之差不大于平均照度的1/3。 亮度均匀的标准：视野内的观察对象、工作面与周围环境之间最好的亮度比为5：2：1，最大允许亮度比为10：3：1。 照明标准 自学内容：照明标准（教材P60） 国家照度标准 推荐照度值 第一节：色彩的含义和构成 第一节：色彩的含义和构成 第一节：色彩的含义和构成 颜色的特性 颜色的特性 颜色对人的影响 颜色对人的心理的影响 （1）温度感 （2）轻重感 （3）硬度感 （4）胀缩感 （5）远近感 （6）情绪感 颜色对人的生理的影响 （1）对视觉工作能力和视觉疲劳的影响 （2）对人体机能和生理过程的影响 第三节 色彩对人的影响 第三节 色彩对人的影响 第三节 色彩对人的影响 第三节 色彩对人的影响 第三节 色彩对人的影响 第三节 色彩对人的影响 第三节 色彩对人的影响 颜色对人的生理的影响 （1）颜色对工作能力和视觉疲劳的影响 在颜色视觉中，如果颜色对比良好，即使颜色的亮度相差不大，也会产生较好的辨识条件，使眼睛不易疲劳； 在颜色对比中，以色调对比为主。其中，蓝色和紫色最容易引起视觉疲劳，其次是红色和橙色，黄绿、蓝绿、绿和淡青色引起的视觉疲劳最小，因此工厂里主要视力范围内的基本色调宜采用黄绿或蓝绿。 颜色对人的生理的影响 （2）颜色对人体机能和生理过程的影响 颜色对人体的生理过程也会产生影响； 红色能使人体的各种器官的机能兴奋与不稳定，血压升高，脉搏加快； 蓝色降低血压，减缓脉搏； 黄红色能够增进食欲。 颜色调节的概念 所谓颜色调节是指巧妙的利用颜色，合理的选择色彩，使工作场所构成一个良好的颜色环境。 颜色调节的作用 （1）提高作业者作业愿望和作业效率； （2）改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳； （3）提高生产的安全性，降低事故率。 颜色调节的运用 工作场所用色 机器设备用色 工作面用色 标志用色 业务管理用色 工作场所用色 考虑两点： 整个布置是冷色还是暖色； 要有对比，并能产生适当、协调与渐变的效果。 技巧： 合理利用