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探索职业的方法 一、资料查阅法 静态资料的接触 动态资料的接受 二、行动调查法 参与模拟情境 参与真实情境 资料查阅法 静态资料接触 出版物：报刊、书籍等 视听资料：影视作品、专题报道 行业展览会、人才交流会 网络：专业招聘网站、专业网站（企业、部委、园区等）、微博群、公共主页、论坛等 机构：学校、政府、猎头公司、职业介绍所、专业培训机构 资料查阅法 动态资料接受 参加专业协会/学会/俱乐部等社团组织：心理学会、会计师协会、律师协会、HR俱乐部、环保工程师俱乐部、广告俱乐部 人物访谈 采访对象：从事相关职业3年以上资深工作者 采访数量：2名以上 行为调查法 参与模拟情境 参与校内外相关类比赛 如：营销大赛、国际贸易实务比赛等 参与真实情境 - 直接观察：实地参观工作场所 - 直接工作经验：实习、兼职、参加志愿活动等 好工作不是等来的而是找来的！ 现在开始行动 当我们了解清楚了行业之后，让我们开始来进行简历写作 你是不是也遇到过这样的困境： 简历不知道从何写起 参与过很多的社会实践活动但是不知道如何写入简历 网络上模板很多，不知道该选哪一个 今天我们学习的是 方法 而不是 模板！ HR的职业习惯 收到你的简历第一眼：决定是否看你的简历 看你简历的第一秒钟：决定简历是否看下去 简历的写作意图 明确简历目标 你所应聘的职位要求什么样的素质？ 列举出你所具有的能力 注意