2015年下期国家职业资格《人力资源管理师4级》认证培训（.docVIP

2015年下期国家职业资格《人力资源管理师4级》认证培训（周末现场班）课程表 课程 培训目标 主要内容 师 资 时 间 基础知识与职业道德 了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程，掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。 1、劳动经济（周）掌握掌握郭：高级人力资源管理师，现某集团公司人力总监，著名猎头公司顾问；长期在企业从事人力资源工作，有丰富的实战案例，授课学生超过5千人，具有超过10年的实战管理经验。 （周）（周） 1、工作岗位分析与设计 2、企业劳动定员管理 3、人力资源管理制度规划 4、人力资源费用预算的审核与支出控制 代雁灵：高级人力资源管理师、人力资源管理顾问，曾就职于国有企业、合资企业、民营企业，担任中高层管理职务主持永丰纸业、咨询项目。（周）（周） 1、培训管理 2、培训方法的选择 3、培训制度的建立与推行 李媚:高级人力资源管理师，人力资源管理专业讲师，已从事多期3级人力资源管理师培训工作。曾先后在四川省通威集团、西辰软件等多家公司从事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验。 10月17日（周） 掌握薪酬、岗位评价、人工成本核算、员工福利的内函及管理的基本内容、方法等 1、薪酬制度的设计 2、（周）掌握绩效管理方法绩效（周） 李媚（简介同上） 11月7日（周）（周）www.SCLPXW.com 咨询QQ1:130100981 QQ2