如何做一个好员工合并版.pptVIP

上班前的准备 思想准备“为什么要出来工作”？ 1、为了生计，家庭责任； 2、人生价值，社会责任； 问自己“要找什么样的工作”？ 1、挣钱多的工作 ——你有没有能力胜任？ 问自己“要找什么样的工作”？ 2、不耽误照顾家庭——能不损伤公司利益？ 不耽误照顾家庭，长期下来就会损伤公司利益，就会引起同事心里不平衡，除非你的能力强，工作效率高，业绩做得好，否则就会影响公司利益，也会损失你的个人收入。 问自己“要找什么样的工作”？ 3、自己喜欢的工作——体现价值，公私双赢。 对自己喜欢的工作，会用心做事，不惜余力，有成就感。兴趣是可以培养的，对工作首先要正确认知，寻找自己能发挥的特长，让自己有价值感，培养对工作兴趣。 上班第一件事——过门 一则故事引发的思考 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米” ，第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！ 敢来偷吃我家的大米！”“嗖 的一声一只鞋子飞了过去…… 故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？ 问自己，你的“心”过门了吗？  考虑问题角度发生改变 成为员工第一件事——角色转变 角色转变首先是行为转变——守规矩； 公司首先是一个大家的利益共同体，是大家赖以发展的平台，为实现团队的目标，会有很多规章制度。没有规矩不能成方圆，遵守规矩公司与个人发展的先决条件。 成为员工第一件事——角色转变 其次心理转变——归属感；心有所属，因团队和公司而自豪；认同你的公司你的团队、你的领导，为能成为其中一份子而感到荣幸。加强对公司团队的认识，尽量理解和理会并认同领导做出的决定。 成为员工最重要一件事——心态转变 积极心态， 职业心态决定一个人的工作心态，工作心态决定一个人的工作态度，工作态度则决定一个人工作的优秀程度。 务实的心态——认识自己，对自己现状和能力有一个正确认识。为什么给人打工？我能胜任哪些工作？我能给公司创造多少价值？ 成为员工最重要一件事——心态转变 感恩的心态 在动物园里小骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长？” 骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方向”。 小骆驼又问：“妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！” 骆驼妈妈说：“这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我们在沙漠里耐受十几天无水无食的条件”。 小骆驼又问：“妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！” 骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。 小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？ 天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有一个能充分发挥的舞台，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予我们的平台，珍惜我们现有的工作。 成为员工最重要一件事——心态转变 打工心态 首先要有打工的心态，那就是按老板的要求不打折扣的做好本职工作。 阿尔伯特·哈伯德说，“如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，那么——为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。” 成为员工最重要一件事——心态转变 克服打工的心态 卡内基曾经说过，“有二种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。” 行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到； 跳槽 A对B说：我要离开这个公司。我恨这个公司！ B建议道：我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 A问：？？？ B说：如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。 A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。 再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。“有为才有位”，一个人只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，你也才能得到更多财富。 新员工的顾虑 怀疑行业，有没有发展前景 201