大学生就业指导第三章搜集就业信息教案.ppt

就业信息的收集与处理 第三章 求职网址汇总/ 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 ⊙互联网求职的优势 5.可以了解就业站点信息。就业热线既有大量的人才市场的链接，同时还有大量的招聘、高校毕业生就业站点链接以及用人单位的站点链接。 6.就业热线还提供成功人士介绍，搜索引擎、软件下载，综合站点及其它特色站点推荐，部分学生个人主页推荐，热点新闻报道，免费电子邮局和英文、繁体网页自动翻译成中文简体网页等服务。 7.信息反馈速度快，包括E-MAIL、联系电话、传真等，比一般交流方式速度快得多。 （方便快捷、成本低、针对性强） 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 ⊙互联网收集信息易犯的错误 大学毕业生在网上收集信息时，通常容易犯以下几个错误： ⑴漫无边际地四处收集。 ⑵漫不经心地到处张贴。一些毕业生喜欢尽可能多地在网上张贴自己的简历，以为“广种薄收”；“引”来一些企图利用网络骗钱的不良分子。 ⑶把所有的希望都寄托在网络上。把所有的“蛋”都放在网络这个篮子里，而忽视了其他更权威、更有效的信息渠道。 ⑷同时在一家公司应征数个职位。颇有点像填高考志愿时的“服从专业调剂”。让我们重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且让我们觉得应聘者其实根本不知道他到底想做什么。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 ⊙互联网收集信息的注意事项 为避免发生以上错误，我们提醒毕业生在网上求职时应注意以下几点： ⑴选择适合的网站。把它放进“收藏夹”，以便下次能迅速查询。 ⑵避免走入误区。 ⑶注意求职陷阱。 ⑷保持良好心态。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 五、 就业信息的处理 1、充分了解就业信息的内容 毕业生在收集就业信息时，不能局限于“走马灯”式的了解，而应对所拥有的信息进行充分了解，完善其内容，以充分发挥就业信息的作用，这也是处理就业信息的一项重要工作。充分了解和完善就业信息的内容，主要包括以下几个方面： ⑴ 当年国家和各地方、各部门以及学校针对毕业生就业的一些政策、规定，它是毕业生求职择业的前提和基础。所以一定要仔细学习、领会这些信息的精华，为择业提供政策依据。 ⑵ 了解本校、本专业毕业生在社会上的需求状况，并依据其受欢迎程度及时调整择业期望值，做到有的放矢。 ⑶ 用人单位的具体情况。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 2、就业信息处理的原则 ⑴ 发挥优势和学以致用的原则。即处理就业信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。 ⑵ 面对现实、理论联系实际原则。在使用就业信息时，要事先对自己有一个全面的认识和正确的自我评价，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实。 ⑶ 在政策范围内择业的原则。使用就业信息时，要把个人意愿和国家需要结合起来，并根据社会需要与自己的能力、愿望做出职业选择。 ⑷ 辨证分析原则。即用辩证唯物主义方法论来分析信息，用历史的、发展的、变化的眼光研究、处理信息的实际利用价值。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 2、就业信息处理的原则 ⑸ 综合比较原则。即把所有的信息放在一起从各方面比较各自的利弊和优劣，寻找符合自己条件的企业。 ⑹ 善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值会用则有，不会用则无。 ⑺ 早做抉择原则。信息有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用等于无。因为较好的职业总会吸引许多求职择业者，而录用指标是有限的。如果迟延抉择，不及时反馈信息，往往会痛失良机。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 3、就业信息处理的过程 (1)筛选：求职者收集到一定的就业信息后,须根据自身的求职需要对其进行一定的筛选,即要做好去伪存真,去粗存精的工作。 (2)求证：对于那些已经筛选过的信息,毕业生还要验证这些就业信息真实度,时效性和价值性。还可以通过对该单位比较熟悉的亲朋好友或学长校友等了解有关情况,以此来修正和补充有关就业信息。 (3)归类：按其行业,薪资,前景,兴趣,离家远近等进行归类整理,必要时可赋予各岗位信息不同的分值,最好能做成相应的数据表格,然后进行比较,最后做出决定. (4)行动：行动前不但要清楚自己想干什么，更要弄明白自己能够干些什么。要清楚自己的兴趣爱好、气质特点、性格特征、基本素质、专业知识、技术能力等。 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 5、处理和应用就业信息时应注意的问题 (1)从众行为。即缺乏主见，人云亦云，别人说哪里好就往哪里跑，别人往哪里走，就往哪里凑。 (2)轻信行为。即一味盲从，认为亲友告诉的信息就一