大学生求职能力与求职过程教案.pptVIP

第三讲 大学生求职的一般程序 大学生求职的一般程序 学校毕业生就业工作流程 毕业生求职流程 用人单位招聘流程 资格审查 制作宣传资料 寄送邀请函 签定就业协议 举行 招聘会 学校毕业生就业工作流程 制作派 遣方案 派遣 寄送毕业 生档案 学生 离校 参加招 聘会 了解就业政策 制作自荐资料 收集招聘信息 毕业生求职流程 签定 协议 报到手 续办理 就业政策 含义：它是国家制定的高层次人力资源配置的基本准则，是规范、调控、指导大学生就业活动的基本依据。 收集招聘信息的途径 1.学校主管大学生就业的部门 2.各级政府主管部门和就业指导机构 3.亲朋好友 4.社会实践和毕业生实习 5.各类“双选会”，招聘活动 6.各种相关的新闻媒体 就业信息发布常用网站推荐 1.中国高校毕业生就业服务信息网 2.中国教育在线 5.四川人事信息网及全国高校就业信息网站 3.公务员考试网，事业单位考试网 4.四川人事考试网 签定协议 用人单位通过自荐材料和供需见面会、笔试、面试等招聘活动，确定自己的录取名单，会及时通知学生签约。如果学生同意，则双方签定就业协议书。 ： 就业协议一旦签定，不得随意更改，如果一方提出毁约，必须征得另外双方同意。 注意 报到手续办理 在六月底学生领取《报到证》后凭报到证到报到证所列单位去办理报到手续。报到证全称为： 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》 用人单位招聘流程 核定招聘 职位数量 发布招 考公告 面试 学生 员工 培训 报到 签订 协议 第四讲 自荐书的制作 工作 经历 个人基本信息 确定求职目标 技能 总结 一 简历制作 教育 背景 获奖 情况 个人基本信息 必要的信息有姓名，年龄，性别，联系电话，e-mail,学校，专业，现居住地，政治面貌，籍贯，身高。 可选的信息有体重，民族，通信地址，邮编，婚姻状况，健康状况，身份证等。 确定求职目标 求职目标即求职意向，包含了求职者的规划信息，在做简历时候，最好是直接点出你的求职目标，并将其放在醒目的位置，有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。 技能总结 技能总结是简历的核心部分，它展示了一个求职者的竞争力，要着重渲染你所具备的与职位相关的特殊技能。 工作经历 这是用人单位比较看重的部分，他们认为丰富的工作实践经验会让求职者得到多方面的锻炼，有工作经历的学生能够缩短培养期，上手较快。 教育背景 教育背景直接地证明了求职者具备的应聘职位所需要的能力。 教育背景 包括的内容有1.受教育时间 2.毕业学校 3.所学专业，所获学位，主修课程等 工作经历不丰富的同学可以添加部分辅修课程内容，毕业论文题目和研究内容，参加各种培训的内容等 建议 获奖情况及其它 主要包括学习奖学金和各种技能证书等。 还应该注意获奖证书的书写情况。 二 求职信 1.求职信的定义： 它是求职者写给用人单位的信函，他是向用人单位或单位领导人介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。 求职信要有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性，杜绝千篇一律。即面试不同行业，不同用人单位所用自荐信应有所不同。 2.写求职信之前的准备 ①尽可能多的对招聘单位进行了解 ②了解应聘的企业急需什么样的人才 ③你能为招聘单位提供所需的独到优势 ④了解应聘企业对招聘员工提供的工作条件和待遇 ⑤将应聘单位多开出的条件和待遇与其他同行业的单位做比较 3.求职信的内容 ①说明个人的基本情况（学历、工作简历） ②说明工作能力和潜在能力 ③明确向用人单位提出申请职位 ④说明如果被录用，能够为用人单位做出 什么贡献 4.求职信的组成 求职信由称呼、正文、结尾、落款四部分组成。 ①称呼：根据收简历的对象来确定称呼 ⅰ不要什么单位都用一个称呼 ⅱ切忌错误称呼 ②正文： ⅰ先写出应聘信息的来源 ⅱ重点描述你对该职位的理解和感兴趣的原因 ⅲ陈述理由，要言之有据 毕业生求职能力与求职过程指导专题 讲 座 第一讲 严峻的就业形势与对策 内容提要 一、就业形势严峻的表现 二、就业形势严峻的原因分析 三、国家促进大学毕业生采取的措施 四、大学生就业形势前景展望 五、我们学校所采取促进毕业生就业的措施 六、我校学生面对严峻的就业形势应该怎么样做 一、就业形势严峻的表现 途径：通过网络，报刊，电