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《打造无条件执行团队》企业执行力训练态度篇 作为企业的管理者，您的企业是否有如下的问题： 为什么下属总是不能全心全意地完成您下达的任务，缺乏“无条件”意识？ 为什么嘴里喊保证完成任务，但是却迟迟不见行动，缺乏绝对服从的意识？ 为什么会干能干而不用心干，只是把工作当工作当苦差，缺乏主人翁意识？ 为什么员工遇到问题、出现错误总是找借口，工作敷衍了事，缺乏责任意识？ 为什么员工总是不能和你一条心，总觉得是为你老板打工，缺乏团队意识？ 为什么做事总达不到预期效果，却常说没有功劳也有苦劳，缺乏结果意识？ .... .... ... .... .... 本套课程将为您一一解答，即刻走进课程现场！ 第一部分：无条件执行，服从是前提。 一、树立“无条件”意识，做到完美执行 1）有执行力，有竞争力 2）不找借口，找到方法 3）工作在先，自我退后 二、“无条件”代表绝对服从 1）记住，上司的命令是有道理的 2）记住，服从是你的工作 3) 记住，服从是对上司的信任 第二部分：无条件执行，保证拿到成果 一、无条件执行的五大标准 1）该说的要说到 说到的要做到 做到得要见到 见到的要汇报 汇报的要改进 二、无条件执行的五大凡是 1）凡是工作 ，必有计划。 2）凡是计划，必有结果。 3）凡是结果，必有责任。 4）凡是责任，必有检查。 5）凡