浅析我国企业员工激励机制教程分析.docVIP

HUNAN UNIVERSITY 毕 业 论 文 论文题目 浅析我国企业员工激励 机制 学生姓名 刘丽 学生学号 专业班级 工商企业管理 学院名称 指导老师 学院院长 2015 年 9 月 14 日湖 南 大 学 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 签名： 日期：年月 日 论文版权使用授权书 本论文作者完全了解学校有关保留、使用论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。 本论文属于 1、保密，在______年解密后适用本授权书。 2、不保密√。 （请在以上相应方框内打“√”） 签名： 日期：年月 日 师签名： 日期：年月 日 摘 要 当今世界的经济竞争，将是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。随着我国市场竞争的日益激烈和管理理论的不断发展，技术管理的创