职业卫生健康管理制度解析.doc

职业卫生健康管理制度 起草人 审核人 批准人 部门 安全部 副总经理 公司总经理 签名 日期 发放范围： 目 录 一、职业危害防治责任制………………………………………………………… 1 二、职业危害告知管理制度……………………………………………………… 9 三、职业危害项目申报管理制度…………………………………………………12 四、职业病防治宣传教育管理制度………………………………………………15 五、职业病防护设施维护管理制度………………………………………………16 六、职业危害监测及评价管理制度………………………………………………18 七、职业健康监护档案管理制度…………………………………………………19 八、生产安全事故管理制度………………………………………………………21 九、职业病危害应急救援管理制度………………………………………………28 一、职业危害防治责任制 1 目的 为了明确各级领导、车间、部门及职工职业危害防治职责，以便在各自工作范围内履行其职责，担负相应的职业危害防治责任。 2 范围 本制度适用于公司各级领导、各部门、管理人员及全体职工所承担职业危害防治责任的管理。 3 定义 职业危害防治责任制：指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人应负职业危害防治责任的一种制度，也是企业职业危害防治的一项基本管理制度。 4 职责 4.1 职安部职责 4.1.1 负责根据各部门的职能分工确定其职业危害防治责任。 4.1.2 负责起草、修订及根据公司组织机构变更等变化更新完善职业危害防治责任制。 5 内容 5.1 总则 5.1.1 为加强职业危害防治工作，建立职业危害防治长效机制，防止和减少各类职业危害，切实保障劳动者在生产经营活动中的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制定本制度。 5.1.2 公司总经理（常务副总）是职业危害防治第一责任人，部门主要负责人为本部门职业危害防治第一责任人，公司各级领导以及各部室、职安部及每一位员工，必须在各自工作范围内，对职业危害防治负责。 5.1.3 各部门要建立健全相应的职业危害防治责任制，制定必要的职业危害防治规章制度、职业危害防护设施操作规程、岗位职业健康操作法，并根据公司要求明确人员负责职业危害防治工作。 5.2 公司领导层职业危害防治职责 5.2.1 公司总经理（常务副总）职责 5.2.1.1 公司总经理（常务副总）对本单位的职业危害防治工作负第一责任。 5.2.1.2 认真贯彻执行预防为主、防治结合的职业危害防治方针和分类管理、综合治理的工作原则。 5.2.1.3 建立、健全公司职业危害防治责任制，建立、健全职业危害防治管理机构和管理网络。 5.2.2 副总经理职责 5.2.2.1 协助总经理对职业危害防治工作具体领导，建立健全职业危害防治管理机构和管理网络。 5.2.2.2 帮助职业健康管理部门协调与其他职能部室的关系，实现职业危害防治工作的党政工团齐抓共管。 5.2.2.3 支持职业健康管理部门的工作，经常听取汇报，定期召开会议，及时研究解决有关职业危害防治重大问题。 5.2.2.4 组织制定、修订和审查生产、设备和工程系统的职业危害防治规章制度、技术规程，并组织实施。 5.2.2.5 认真贯彻“三同时”原则，监督生产部门参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程及新产品的设计审查，试运行和竣工验收工作，确保符合职业危害防治要求。 5.3 公司各专业部室及专业管理人员职责 5.3.1 职安部职责 5.3.1.1 在公司主管职业健康领导的指引下，认真收集、学习并贯彻执行国家及上级有关职业危害防治法律法规，监督检查、组织推动企业的职业危害防治工作。 5.3.1.2 制订本公司年度职业危害防治方针目标，并层层分解到各单位。 5.3.1.3 制订本公司年度职业健康宣传教育计划，做好职业健康宣传教育工作。 5.3.1.4 组织制订和修改公司级职业健康管理制度，督促有关部门建立、健全和完善职业危害防治管理制度、技术规程、岗位职业健康操作法，并检查贯彻执行情况。 5.3.1.5 建立并组织实施职业危害因素日常监测系统，确保监测系统正常运行。 5.3.1.6 受理各部门职业危害申报，按要求向安监部门申报职业危害。 5.3.1.7 按照有关标准，组织劳动者职业健康检查，并履行告知义务。 5.3.1.8 按照国家有关规定申请疑似职业病劳动者职业病诊断，组织做好职业病人治疗、康复工作。 5.3.1.9 负责建立健全公司职业卫生档案和与职业健康健康有关的职业健康监护档案。 5.3.2 职安部职责 5.3.2.1 负责编制公司可能发生的急性职业危害应急救援措施编制，并组织专业人员培训和练习。 5.3.2.2 对发生急性职业危害劳动者采取