中化河北公司员工手册版解析.docVIP

员 工 手 册 （2007年版） 中化河北公司 2007年7月 ★本手册为公司机密，请勿外传！ 欢迎您加入中化河北公司，谨祝您在中化河北公司工作愉快，事业有成！ 本手册向您陈述中化河北公司的企业理念与价值观，介绍中化河北公司基本的规章制度，讲解您在中化河北公司工作期间的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快工作，提醒您注意遵守公司的制度，维护自身权益。 本手册所涉及的具体政策以公司NOTES中所公布的内容为准，为适应公司发展和国家有关政策法规的调整，公司有权对手册中的相关部分进行修改并通过正式渠道予以公布。 本手册是您的工作指南，如果您在阅读或执行中有任何疑问，请与您的直接上级或同事联系，当他/她无法解决问题时，请咨询人力资源部。 本手册内容适用于与中化河北公司签订劳动合同的全体员工，所属子公司员工参照执行。 如您发现本手册中的规定与有关法律法规相悖，请及时通知公司人力资源部，我们将对您的关注表示衷心感谢。 本手册有关内容由中化河北公司人力资源部负责解释。 本手册仅供内部使用，请勿外传或用于商业目的。 中化河北公司人力资源部 目 录 1. 公 司 介 绍 5 1.1公司历史 5 1.2公司组织机构图 6 1.3企业愿景、使命与价值观 7 公司标识 7 价值理念 8 2. 入 职 指 引 10 2.1入职与试用 10 2.2转正 10 2.3工作时间 10 2.4着装 11 2.5工作环境与安全 11 2.6接听电话 12 2.7工作用具与信息系统 13 2.8特别提示 14 3. 工 作 纪 律 15 3.1基本原则 15 3.2避免利益冲突 15 3.3保密规定 16 3.4风险管理 17 3.5兼职与社会活动 18 4. 劳 动 合 同 19 4.1合同订立 19 4.2合同管理 19 4.3合同期限 19 4.4试用期 20 4.5合同终止、解除及离职程序 20 5. 绩 效 管 理 22 5.1绩效管理实施安排 22 5.2设立绩效目标 22 5.3绩效反馈与辅导 23 5.4绩效评估 23 5.5结果运用 24 6. 员工发展与培训 26 6.1职系职级 26 6.2职业生涯与员工发展 26 6.3员工培训 26 7. 薪 酬 福 利 27 7.1薪酬 27 7.2社会保险 28 7.3补充保险 29 7.4住房福利 30 7.5假期 30 7.6其他福利 32 9. 报 销 制 度 35 9.1报销程序与时间 35 9.2业务招待费 35 9.3差旅费 35 9.4市内交通费 36 9.5会议费 36 9.6职工教育费 36 9.7书报资料费 37 10. 员工组织与沟通、申诉 38 10.1员工组织 38 10.2沟通交流与申诉 38 10.3申诉程序 39 附件——员工声明 41  1. 公 司 介 绍 1.1公司历史 中化河北公司（简称“中化河北”），中国银行信誉AAA，海关双A类企业和外汇管理A类企业，是位列世界财富500强的中国中化集团公司的全资子公司。 公司成立于1974年10月，经过三十多年的艰苦努力和不懈探索，公司由小变大，由大转强，目前年贸易额发展到20余亿元，资产总额达6.5亿元，核心价值和竞争能力渐进提升，成为一家科、工、贸一体化经营的综合性公司。 近几年来，公司主动适应外部环境变化，积极推进市场化发展战略，深入实施管理改善和业务转型，健全创新内部机制，推动公司建设纳入了良性发展轨道。公司目前与国内外众多企业和客户建立起稳固通畅的贸易往来，与数家知名企业缔结成战略联盟关系，形成了以番茄酱、铬矿砂、丙烯腈、钡锶盐、精细化工品等五大核心业务为支撑，其他主营业务和开发业务为梯队的战略框架，部分商品专业化、系列化、集约化的经营在市场细分领域处于国内领先地位。公司建立了科学严谨、规范有序的内部组织架构和管理机制,健全了营销管控体系、人力资源管理体系、绩效评价体系、成本管理体系和贸易标准化流程，积累凝聚了“艰苦创业、永不言难”的企业精神和企业文化。 面对日趋激烈的市场竞争，中化河北志存高远，追求卓越，致力于三年内把中化河北建设成为在天青石和铬铁矿等小矿种及其加工产品、吡啶酸和炔敌稗等精细化工产品、番茄加工产品、丙烯腈及其下游产品等细分领域领先优势明显，可持续发展能力较强的营销服务商和产业服务商，进入中化集团国内中心的先进企业行列。公司将坚定不移地遵循做细分领域领先者的指导思想，加快实施战略转型和管理变革，积极推进核心业务的渠道创新和产业延伸，努力完成公司经营模式、服务内涵和盈利模型的根本转变，实现公司的健康、和谐、可持续发展。 1.2公司组织机构图 1.3企业愿景、使命与价值观 公司标识