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浅谈新形势下工会女工工作的创新与发展 　　中图分类号：D412nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171764.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp;nbsp; 在经济快速发展的今天，如何做好新形势下工会女工工作，维护好女工的合法权益，同时提升女工队伍整体素质，是如今新形势下女工工作面临的重要任务。 　　关键词nbsp;nbsp; 新形势nbsp;nbsp; 工会nbsp;nbsp; 女工工作nbsp;nbsp; 创新 　　企业工会中女工委员会是企业与女工之间联系的纽带与桥梁，对企业发展有着不可忽视的作用。市场经济的快速发展与改革开放的不断深入，导致以往的工会女工工作状态不能满足企业女员工的渴求，在这样的新形势下必须对工会的女工工作进行改革创新，以适应新的需求。 　　一、企业创新工会女工工作的必要性 　　（一）工作机制创新，可以更好地发挥桥梁与纽带作用 　　为科学发展观的真正落实，企业要对工会女工组织如何更好的发挥桥梁与纽带作用提出更高要求。党的群众基础包括广大的妇女，且随着社会的不断变革与市场经济的快速腾飞，妇女的生存状况、发展要求和价值观念都发生了很大的转变，在获取资源、平等待遇等机会递增的同时，也面临了更多压力与冲击，使得妇女的整体利益逐渐分化，以往的运作机制已经无法满足各种利益群体的需求。 　　（二）工会女工组织拓展自身功能，需要工作机制创新 　　目前，日益显现出的多元化的社会利益，复杂的社会经济构成、以及多样化的社会功能是当今发展的趋势，致使社会服务需求也不断增长。工会女工组织是妇女利益的发言人，应当把握机遇，顺应改革发展的趋势，积极创新运行机制，使企业与职工都能寻求到企业发展和妇女工作的有效契合点，并利用企业发展中的有效时机来拓展自身更大的功能，去实现妇女的自我价值，开创新的工作模式，为企业的发展更好的贡献女工本身的力量。 　　二、如何创新发展女工工作 　　（一）完善女工的工作机制 　　党的执政能力要不断提高，就要对党的群众工作做更深一步的加强和改进。党的群众工作最重要的组成部分就是工会女工工作，必须要发挥工会女工组织可以密切联系妇女群众的自身优势，去深入基层了解妇女群众的具体情况，正确反馈妇女群众的各个不同方面的意愿，集中妇女的力量和智慧，充分调动群众与各个部门和社会的积极性，使桥梁得以更加通畅，纽带得以更加坚固。要实现各界妇女与组织之间的良好互动，就必须要不断探索、建立新的工作机制。 　　（二）建立女工援助帮困机制 　　维护弱势群体的利益是当前顺利推进改革发展的关键环节，工会女工组织必须正确处理强势妇女和弱势妇女的关系，对弱势群体付出更多的爱心。最好可以建立较为有规模的帮困机制，对弱势女职工有清楚明确的认知，并对她们给予更多的关心照顾。并且女工委员会应结合各个部门实际情况，对贫困、退休女工的妇科及健康普查等问题作详细调研，针对帮困工作存在的资源不足、资源利用短期性、缺乏有效整合等传统问题，设立项目并攻克难点，建立起长效性援助帮困机制。 　　（三）开展多样化活动，促使工作蓬勃发展 　　新形势下的基层工会女工工作会面临很多的挑战，因为新形势下的女职工比男职工工作压力还更大，除了从事与男职工同样的社会劳动，还有着更多家庭负担和社会责任，所以多开展一些能突出自己行业特点，且形式新颖能体现活动内涵的活动有着很大的意义。比如：组织女工开展创新、创效主题的“建功立业标兵”、 “巾帼示范岗”等，并树立先进典型，以此促进女工工作的蓬勃有效发展，不仅可以让女职工在参与中学到新知识、拓展新思路，还可以为企业发展增添新的动力与活力。 　　（四）激励女职工工作热情，实行情感管理 　　新形势下的基层工会工作开展方法是多种多样的，但是针对女职工的工作有一种有效的“情感管理”方法是必须提出的，因为女人是比较感性的人群，多用真挚的感情来和女职工交流和沟通，往往得到意想不到的效果。在企业改革发展的新形势下，必须付出实际行动来关心女职工的工作，对女职工可以胜任的岗位要对女职工优先照顾，让女职工有较为稳定的经济来源，提高其生活质量，激励她们工作热情。并且开展扶持困难家庭活动，对特别困难女职工可作为帮扶对象，为困难女工的子女上学设立助学机制，让她们有稳定和谐的生活和家庭。情感管理可以弘扬女职工的奉献精神，增强女工的向心力和凝聚力，提高女职工为企业建设增光添彩的决心和热情，促进企业健康和谐发展。 　　三、结语 　　面对新形势，工会女工工作任重道远。新局面的开创，必须以理论的创新去推动实践创新，树立和落实科学的发展观，健全工会的具体组织体系，