劳动纪律管理试行办法.docVIP

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劳动纪律管理试行办法

顺庆区大林小学劳动纪律管理 实施办法(试行) 为了认真贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,大力推进新课程改革,进一步提高教育教学质量,强化学校管理过程,重视管理细节,规范我校教职工的劳动纪律,特制定本实施办法。 一、病假事假管理办法 1、教职工有事有病必须向校长或校长委托的领导请假,无特殊情况不得代假或事后补假。请假必须履行请假手续,写明请假的原因; 2、凡因事因病因出差等原因请假三天之内,必须换好课。未换课或未写假条或假条事由不清的,一律视为旷工,每天扣30元; 3、教职工请事假,三天之内的校长批,三天以上的由学校签具意见报区教育局政治处审批。教职工每月事假只能在一天内,超过一天的从第二天起每天扣10元,每期事假累计不超过三天,超过三天的每天另扣20元; 4、教职工请病假,二天之内必须出具门诊发票或处方,三天及以上出具医院证明或发票,七天以上由学校签具意见报区教育局政治处审批; 5、非住院教职工病假每月二天之内不扣钱,此假分月计算,不叠加。若超过二天的从第三天开始每天扣5元。 6、住院教职工病假每月累计七天以内不扣岗位津贴,七天以上十五天以内扣当月岗位津贴50%,十五天以上三十天以内不享受当月岗位津贴。病假跨月份的分开计算。期末教学质量奖、岗位津贴按实际上班月份计算,其工资按下表规定执行; 文 号 川人工(94)38号 范 围 机 关 事 业 病假两个月以内 基本工资照发 固定部分全额照发,无津贴 病假超过两个月不满6个月的从第3个月起 工龄<10年 90℅ 固定部分90℅,无津贴 工龄≥10年 全额照发 固定部分照发,无津贴 病假超过6个月及以上的从第7个月起 工龄<10年 70℅ 固定部分70℅,无津贴 工龄≥10年 80℅ 固定部分80℅,无津贴 说 明 见习期、试用期人员按其见习、试用期工资计发 二、婚假、产假、丧葬假管理办法 1、女教职工婚假、产假按下表规定执行,无故超假按旷工处理,每天扣30元; 政策依据 《四川省计划生育条例等》 婚 假 一般情况 5天 法定婚龄推迟三周岁晚婚 增加婚假10天 生 育 假 正常分娩 产 假 90 天 剖腹产 增 加 产 假 未生育怀孕不满四个月流产 10—--15 天 未生育怀孕满四个月以上流产 42 天 已生育怀孕流产的 7天 女二十四岁及以上生育的 增加产假20天 假 期 工 资 照 发 2、教职工丧假按下表规定执行,无故超假按旷工处理,每天扣工资30元; 文 号 川人福(93)4号 条 件 直系亲属(父母、配偶、子女)死亡。 假 期 路途除外,5个工作日。 工 资 工资照发,奖金单位自定。 报 销 车、船等差旅费自理。 其 他 岳父母或公婆死亡,需本人料理后事的,可参照上述规定执行。 三、其它 1、教职工函授、自考不扣钱,不算事假,但函授的教职工必须换好课,出示函授、自考相关证明并履行请假手续; 2、上课迟到、早退以考勤人员、办公室通知为准,15分钟以内扣10元,15分钟以上视为旷课; 3、村小教职工(含代课教职工)不得随意放假,若一经查实每天扣30元; 4、学校举行升旗仪式未到扣5元;召开各种会议、各种培训学习以及各种集会,迟到、早退10分钟以内扣5元,10分钟以上扣10元;无故缺席视为旷工; 5、教师应严格按课表上课,除因事因病因出差或因教学的需要换课外,发现无故换课一次扣换课教师各5元; 6、考勤人员未严格考勤,发现一次扣考勤人员5元;行政管理人员若发现教职工违规违纪现象未处理,一次扣行政管理人员10元。 四、说明: 1、时间界定:半天以内算半天,半天以上一天以内算一天;各种假连续计算,包括公休假、法定假日在内; 2、每月的第一次政治学习公布上月出勤情况; 3、本实施办法自宣布之日起执行。 大林小学校 2005年11月28日 DA LIN PRIMARY SCHOOL DA LIN PRIMARY SCHOOL DA LIN PRIMARY SCHOOL 第 1 页 共 4 页

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