老话时说终身学习详解.doc

老话时说：终身学习 ——我为保山工业和信息化发展献一计（代序） 市工信委 刘志胡 （2013年9月） 保山工业和信息化发展必须靠能够为之努力工作和奋斗的一个团体来引领和推进，这个团体是工业和信息化部门，其核心是人才。人才素质决定着完成目标的质量。培养工业干部、工业人才，培养企业干部、企业人才，是工业和信息化部门的一项重要工作职责。 无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，把握时代脉搏，跟上时代步伐。“终身学习”是一句老话，“书到用时方恨少，事非经过不知难。” 穷则思变,差则思勤！没有比人更高的山，没有比脚更长的路。对工业和信息化战线上的每一个同事来讲，老话不老，时用时新，肩上的重任赋予我们必须立志终身学习，并见行动和效果。 孜孜不倦，锲而不舍，持之以恒，水到渠成。作为工业和信息化战线的一名同事，我谦以“终身学习”这句老话送给大家共勉，并建议：市工业和信息化委要把抓学习放在工作的首位。市工信委已经提出：“内强素质，外树形象”，就是要通过抓学习全面提高干部职工的政治素质、思想素质、道德素质和业务素质。倡导：全委干部职工、全系统干部职工要树立终身学习的理念，抓学习改造世界观人生观和价值观立清风正气，凝心聚力促工作作风转变和工作落实。 要营造良好的学习氛围。党政工青年妇女等组织要齐头并进为工业和信息化系统干部职工的学习创造条件、营造氛围。要有人才培训计划，有序的组织干部职工定向培训，外出考察、到基层、企业调研等。采取每星期一集中理论业务学习，开展读书读好书活动，开展自学等形式，在全体干部职工中倡导学习。 要以目标管理促进学习。以发展目标鼓励人，把学习纳入目标管理。由于工业和信息化干部职工的认知特征、情感方式、个性结构有着差异，所处的环境和承担社会角色不同，由于不同个体受教育程度和经验结构的差别，由于不同个体对人的生命价值取向的差别，学习目标、学习内容、学习方式等存在着多样性和多层次性。要因材施教，量身定制，对不同对象制定不同的学习目标，确保人人有收获，个个有提高。个人要有长期和短期的学习计划或学习目标，急用先学，实用先学。政治、经济、文化、哲学、法律、信息化、健康、工业经济基础知识等都要学习。 要拓宽思路创新学习。人之可贵在于能创造性地思维，要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入，没有积累就不会有创新。全委干部职工要创新思维，创造性的学习。 “学而不思则罔,思而不学则殆”,“感性无知性则盲，知性无感性则空。”倡导学习，更要倡导思考，学以致用。市工业和信息化委提出“我为保山工业和信息化发展献一计”，献计献策只是工作的一种形式，好主意难求，一条好的工作建议对一项事业发展的作用无以用经济价值来衡量。我们就是要通过这样的形式，要求工业和信息化战线的干部积极行动起来，加强学习，加强思考，站在保山经济社会发展的大局来思考工业、思考信息化工作。全委副科以上领导干部都开动脑筋，拿起笔来为保山工业和信息化发展提出了很好的建议。智慧就在群众中，把这些建议汇编成册，以便大家互相学习和借鉴。这些“点子”凝聚着大家的心血，凝结了大家对工业和信息化工作的热爱之心。有的建议虽然看似稚嫩，但很实在、很有操作性和对工作的指导价值。 学习和工作是可以看得见的爱，思考是可以感受得到的爱，我们共同通过学习、工作和思考对生命的爱，感受我们生命中最深刻的内涵和秘密。 学海无涯，书海无边，思考无限。终身学习是每个工业和信息化干部职工为适应社会发展和实现个体发展的需要，时代在召唤我们，保山工业和信息化发展需要我们去努力，保山发展的新篇章要靠我们去书写，绚丽的人生由我们去创造，让学习贯穿于我们的工作和生活中，让学习和我们相伴一生。 感谢为保山工业和信息化发展献计献策的各位同事！ 抓住机遇 加快天然气化工产业发展 龙海涛 天然气作为一种清洁高效的化石能源,其开发利用越来越受到世界各国的重视,也是我国重点发展的清洁能源之一。随着中缅天然气管道的建成通气,保山作为中缅天然气管道过境并开口的州市,如何抓住机遇,利用好天然气,这是我们必须思考的重要问题,为此,提出如下建议: 一、加快天然气利用步伐。中缅天然气管道的建成通气,对保山来讲,既是机遇，又是挑战。面对新机遇与新挑战，只有认真学习宣传天然气相关知识及《天然气利用政策》(中华人民共和国国家发展和改革委员会令第15号),提高全市人民及工矿企业积极利用天然气的意识，不断扩大城乡居民用气范围。研究出台扶持政策,积极推进燃煤锅炉改造,强制推广应用燃气锅炉,建设气化城市。 二、大力开展天然气化工项目招商。按照国家《天然气利用政策》中规定的天然气利用导向,结合保山实际,大力宣传中缅油气管道过境保山且天然气管道在保山开口的有利条件和保山发展天然气化工产业的决心，拓