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毕 业 论 文 （设 计）
（ 2011届）
题 目：辽宁对外经贸学院工资管理系统
的设计与实现
系 部：信息技术系
专 业：软件技术（日语方向）
班 级：2008 级 1 班
学 号：
姓 名：
指导教师：
完成日期：2011 年 12 月 6 日 目 录
摘要 II
Abstract III
前 言 1
1 绪论 2
1.1 系统的背景及意义 2
1.1.1 系统开发背景 2
1.1.2 系统开发意义 2
1.2 研究现状与设计目标 2
1.2.1 研究现状 2
1.2.2 设计目标 3
1.3 开发工具与运行环境 3
1.3.1 Visual Studio 2008简介 3
1.3.2 Microsoft SQL Server 2005简介 3
1.3.3 系统的运行环境 3
2 系统分析 4
2.1 系统可行性分析 4
2.1.1 技术可行性 4
2.1.2 运行可行性 4
2.1.3 经济可行性 4
2.1.4 法律可行性 4
2.2 系统需求分析 4
2.2.1 系统业务流程 4
2.2.2 系统功能需求 5
3 系统总体设计 7
3.1 系统设计原则 7
3.2 系统的模块结构 7
3.3 系统安全体系设计 7
3.3.1 操作系统安全 7
3.3.2 数据库安全 8
5 结论与展望 9
参考文献 10
致 谢 11
学校工资管理系统的设计与实现
摘要
人事工资管理信息系统作为现代企事业单位必不可少的基础设施与技术支撑环境，不仅可以管理好企事业单位的人员数据和日常基本事务，还可以对企事业单位的上层决策进行辅助和参谋。本文从辽宁对外经贸学院实际情况出发，详细的论述了学校工资管理系统的设计与实现。该原型系统对员工的基本档案信息、职务信息、考勤信息、常见的人事变动进行有效管理，能方便地进行查询、添加、修改、删除。能实现对员工工资的有效管理，包括各种类别工资的核算、查询、报表输出。本文从可行性分析、需求分析、系统设计、系统实现四个阶段详细说明了系统的实现过程。
本系统采用B/S开发模式，以Visual Studio 2008作为前台开发工具，后台数据库采用的是SQL Server 2005。整个开发过程采用软件工程的方法，使得该原型系统具有相对稳定、易于维护等优点。
关键词：人事管理 考勤 工资管理 数据库 ASP.NET
Abstract
Human Resources and Payroll Management Information System as a modern enterprises and institutions essential to infrastructure and technical support for the environment not only manage the enterprises institutions of the personnel data and daily basic services, but also can help enterprises upper decision-making institutions make right reference and support. In this paper, it is from the actual conditions of Liaoning University of International Business and Economics and detailed discuss Liaoning University of International business and Economics of salary management system design and realization. The prototype system effectively manages employees basic profile information, duty information, attendance information, common personnel changes, can easily query, adding, mo
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