执行力与创新服务力题目与答案精要.docVIP

1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么？（ B ) ? A、沟通? B、合作? C、反馈? D、责任 2、下列说法正确的是（C ） A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。? B、竞争越是激烈，组织发展越迅速。? C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。? D、市场会饱和，观念也会饱和。 3、组织执行力具有如下特征，哪项不是？（D）? A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述? B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关 C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成? D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中 4、创新服务力制度的系统化和有机组合不包括？（ D ）? A、深化创新服务力制度认识? B、实现创新服务力制度系统整合? C、构建创新服务力制度科学体系? D、提高创新服务力的广告宣传力 5、观念创新的特点不包括？（C ) ? A、客观深刻性? B、继承稳定性? C、静态发展性? D、超越突破性 4 观念创新的特点不包括A主观能动性 6、机制原因不包括（ B ） ? A、重视决策，轻视执行 B、重视事务性工作，忽视理论学习? C、重视部署，轻视检查? D、喜欢远景，轻视目标 7、在创新服务力制度建设过程