以人为本论文班级管理论文.docVIP

以人为本论文班级管理论文：初中班级管理问题研究 摘要：班级，是学校的基础单位，也是学校教育管理的最基层单位，是学生健康成长的摇篮。班级管理是学校综合管理工作的重要组成部分，从某种意义上讲，班级管理工作的好坏，直接反映了一个学校的管理水平。班主任是班级的组织者、建设者和领导者，作为班级管理的直接参与者，他的文化修养、管理理念、工作方法等势必会影响到每一个学生的发展，对班级管理工作的成败起到不容质疑的作用。 关键词：以人为本；中学；班级管理 如何在新时期教育体制改革以及素质教育培养过程中，探索班级管理的新模式和新方法，通过班主任及授课教师的共同努力，为广大学生营造宽松和谐的学习环境，通过耳濡目染、潜移默化的方式，让学生不自觉地得到情操的陶冶、思想的教育、理想的升华，为教育教学质量的提高提供重要的物质基础。 一、初中班级管理的必要性和紧迫性 随着时代的进步、实践的发展，传统的教育观念和实践受到挑战，在中学班级管理中引入以人为本十分必要和紧迫。 1.时代呼唤。现在的中学生思维活跃，知识开阔，信息灵通，精神需求高，他们不仅对学校的教育、教学有着较高的要求，而且对班级管理和所开展的活动有着强烈的参与意识，，在学习、工作、生活中有一种较为敏锐和挑剔的目光，在社会活动 2.现实需要。初中阶段是学生世界观形成的重要时期，它决定着孩子一生的生命取向。在这个阶段的学校教育中，班主任是一支重要的力量。怎样才能使学生在学习实践中，学会自我管理和学会做人，并使他们的智慧和创新意识得到升华，这是摆在我们班主任面前的重要命题。 3.经验总结。传统的管理方式把学生看作是管理的对象，管理者和学生是“你教育我接受”的对立模式，管理者的理念必须进行转变，把学生的发,为学生的素质提高和个性发展创造良好的条件。 班主任工作的任务不只是学生的“学习”，而是学生的“成长”。班主任工作中最重要的就是以人为本，了解学生，尊重学生，激励学生，营造民主和谐、自我管理、自我约束的环境，充分激发学生的创造潜能。 1.加强沟通。苏霍姆林斯基说过：“教育首先是关心备至地，深思熟虑地，小心翼翼地去碰触年轻的心灵。”而作为一个合格的班主任，首先要有有效沟通。班主任要根据教育规律和中学生 2.尊重个性。学校管理的终极目标是让学生不仅要具备丰富的知识，还要有完善的人格和高尚的精神境界。尊重学生的个性差异，发挥其特长是做好班主任工作的基本点，让每一个学生都真正成为学习的主人、班级的主人。 3.自我管理。苏霍姆林斯基有一个著名的论断：真正的教育是自育，是实现自我管理的前提和基础；自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。作为班主任，要管理好班集体，就要引导学生自我管理，“授之与鱼，不如授之与渔”。发动学生参与班级管理的方 4.激励机制。以人为本的学校管理，离不开有效的激励机制。班主任通过设置合理的目标，激发学生学习的源动力。实行目标激励分为三个阶段：第一阶段设定目标，要联系自身实际情况。第二阶段实现目标，发挥学生的优势和潜力，鼓励学生把目标落实在勤学敏思的实际行动上。第三阶段评价目标，不仅评价学生对知识与技能的掌握情况，还要评价学习过程与方法、情感态度与价值观等，使学生及时看到自己的进步、潜能、长处及不足，从评价中认识自我、完善自我。 5.约束机制。学校 6.营造和谐、平等的班级管理氛围。中学生每时每刻都在编织着自己对未来的美好梦想，但同时也可能出现与班规、校规相悖的举动。这 7.注重班干部的选拔和培养。班干部是班级管理的骨干，在班级管理中起着举足轻重的作用。因此班主任要注意班干部的选拔和培养工作，建立一支有良好工作作风和具有示范作用的班干部队伍，作为团结和教育全体学生的核心力量，去影响、调动其他学生参与班级管理。对于工作不得法的班干部进行个别指导，帮助他们分析工作中存在的问题，寻求解决的方法，培 三、结论 班级管理工作关系到孩子的成长和未来，因此作为每一位教师都要认真思索并总结管理中的经验和方法，探索适应新时期儿童特点的管理方法。在教授学生知识的同时，培养学生正确的价值观、人生观，塑造他们自强不息、拼搏奋斗的优良品质，为将来走向社会、面对竞争打下坚实有力的基础。 【参考文献】 [1]李义财.初中生学习心理问题与班级管理对策[d]南京师范大学． 2006． [2]玉华.我国中小学班级工作的传统与当代变革[j].教育研究．2004.