2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及答案_new_new重点分析.docx

PAGE \* MERGEFORMAT15 2014年11月企业人力资源管理师一级 卷册一：理论知识 参考答案 （26～125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（?? ）不属于科学管理时期的观点。[开始“第一章 人力资源规划”部分] （A）机器比人重要 ???????（B）工人应当掌握标准化的操作方法 （C）用标准挑选工人???? ?（D）用心理学来研究人与生产率之间的关系 【答案】D【页码】P3-4 27、（ ）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。 （A）一般系统理论 ????????（B）人力资本理论 （C）交易成本理论?????? ??（D）资源基础理论 【答案】C【页码】P8-9 28、战略性人力资源管理从（ ）角度关注员工贡献率问题。 （A）长期战略性和管理对象? （C）长期战略性和管理流程 （B）短期战略性和管理对象 ?（D）短期战略性和管理流程 【答案】B【页码】P11 29、相对其他策略，采用（ ）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。 （A）吸引策略 ??（B）内部策略 （C）投资策略? ?（D）参与策略 【答案】A【页码】P21 30、（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。 ? （A）设计评价指标 ????? ???（B）确定评价内容 ? （C）明确人力资源战略 ???（D）建立评价委员会 【答案】B【页码】P35-36 31、企业集团的战略优势主要体现在（??? ）。 ? （A）降低采购成本????????? ??????? （B）迅束扩大规模 ???( C）通过垄断独占市场??????????? （D）进行多元化经营 【答案】C【页码】P41 32、监事会一般由（?? ）选举产生。 ?? （A）董事会??????????????????????? （B）经理班子 ?? （C）股东大会????????????????????? （D）全体员工 【答案】C【页码】P42-43 33、企业集团控制子公司的形式不包括（?? ）。 ?? （A）资本参与????????????????????? （B）人事结合 ?? （C）提供贷款????????????????????? （D）兼并重组 【答案】D【页码】P59 34、（?? ）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。 ?? （A）企业系列????????????????????? ?（B）控股系列 ?? （C）直线职能型???????????????????? ( D）横向结合型 【答案】B【页码】P70-72 35、狭义人力资本的研究对象不包括（??? ）。 ?? (A) 董事会成员（B）高级管理人才 ?? (C) 经理班子成员?（D）高级技术人才 【答案】A【页码】P101 36、（?? ）不属于胜任特征的深层次特征。[开始“第二章 招聘与配置”部分] （A）特质（B）社会角色（C）动机（D）知识技能 【答案】D【页码】P115 37、（?? ）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。 （A）锚型（B）簇型（C）盒型（D）层级式 【答案】C【页码】P119 38、沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是(??? )。 A) 决策能力?(B) 分析能力(C) 演讲能力(D) 解决问题能力 【答案】C【页码】P135/138 39、关于职业心理测试，下列说法错误的是(??? )。 ??? (A) MBTI属于职业能力测试方法 ??? (B) 投射测试计分和解释比较困难，主观性较强 ??? (C) 霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试 ??? (D) 职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度 【答案】A【页码】P147-150 40、(??? )是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。 ??? （A) 重测信度?? ???(B) 同质性信度 ???? (C) 一致性信度??? (D) 评分者信度 【答案】A【页码】P151 41、(??? )属于投射测试。 (A) SDS? ???(B) DAT(C) COPS??? (D) RIT 【答案】D【页码】P150 ?42、罗夏墨迹测试属于投射测试的(??? )。 (A) 联想法??? (B) 构造法(C) 绘图法??? (D) 完成法 【答案】A【页码】P154 43、德尔菲法属于(??? )中的主要方法。 ??? (A) 编码字典法 ???(B) 专家评分法 ??? (C) 频次选拔法??? (D) 回归分析法 【答案】B【页码】P127 44、关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是(???