现代企业员工安全生产行为规范详解.docVIP

现代企业员工安全生产行为规范详解.doc

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员工安全行为规范 一、安全行为规范总体要求: 为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强安全生产管理。提高员工及所有作业人员的安全意识及安全文化素质。规范安全生产行为,消除各种违章违禁现象及事故隐患,杜绝各类事故的发生。保障员工及所有作业人员的人身安全与健康,促进企业的生产与发展,企业应执行本行为规范。 二、行为规范实施细则 1.凡在公司区域内从事生产作业及相关辅助、管理工作的人员,都必须自觉接受三级安全教育,认真学习、执行党和国家、上级公司、各级劳动部门及公司颁发的各项安全生产方针政策、法规和制度,不断增强安全意识,增长安全技术知识,提高自我保护的能力,实现“三不伤害” (详见附录)要求,保证每个人员的安全健康及生产的顺利进行。 2.公司区域内所有作业人员必须时刻保持“安全第一”思想,严格遵守安全生产责任制和各项安全操作规程,严禁违章指挥、违章作业。 3.进入生产区域作业,必须严格遵守“三戴一不戴”( 必须按规定穿戴好安全帽,高空作业系好安全带,水上作业穿好救生衣,各类机床运转时不准戴手套 4.作业前,首先须清点自己所带的工具设备数量并确保完好;作业时,应集中思想,严禁嬉戏打闹和串岗、离岗、睡岗;作业结束,要做到工完料清、场地净,并仔细清点个人工具设备用品是否按数收回,严防遗落在产品关键要害部位。 5.必须注意识别公司区域内各种安全标志。 6.从事特种作业人员,必须经安全技术培训考核合格,持有政府劳动部门颁发的《特种作业操作证》才能独立操作。未经培训考核合格的人员严禁违章无证操作。 7.任何人不准触弄与本工种、本岗位工作无关的开关按钮,不得擅自动用与本职无关的机电设备和专用器材。停电、停车进行拆修设备时,必须在合闸处、操作处挂贴禁动标志,必要时应派专人监管;检修完毕,应立即解除禁动标志。公司动力站房、要害部门岗位严禁非岗位人员、擅自进入要害部门、动力站房。 8.公司区域内主要道路、生产区域通道必须保持畅通,严禁擅自占用;公司内车辆限速15公里/小时;机动车与自行车都必须靠右行驶,行人尽量靠右行走或走人行道;自行车不准载人、不准在车间内穿行,进出公司大门必须下车推行;机动车、自行车必须统一整齐地停放在规定的地方。 9.作业区内行走,必须看清上下左右环境,遵守标牌提示,注意声光警戒信号;不准双手插入衣裤袋;登高必须双手扶梯攀登,所带物品必须紧扎牢固,防止脱落伤人;。 10.明火作业严格遵守“明火十不烧”( 1、未取焊工特殊工种操作证不能烧;2、要害部门和重要场所未经批准不烧;3、不了解焊结地点周围情况不烧;4、不了解焊结物内部情况不烧;5、装过易燃易爆物品的容器不烧;6、可用燃料材料作保温隔音的部位不烧;7、密闭和有压力的容器管道不烧;8、焊接部位旁有易燃易爆物品不烧;9、附近有明火作业相抵触的作业不烧;10、禁火区内未办理动火审批手续完不烧。)的规定。严禁用割炬、焊炬等生产作业工具照明、取暖。严禁用氧气作通风、降温或身体吹尘。不准在非指定地点吸烟,严禁乱扔烟蒂。 11.起重作业必须遵守“起重十不吊” 的规定,不得在吊运物体下站立、行走。指挥人员必须佩带明显标志。钢丝索具严禁在糙物、锐物上托拽、摩擦、敲砸。 12.二人以上多人协同操作,必须由班组长指定有操作经验的专人负责、统一指挥。 13.任何人不准擅自拆除各种设备的安全防护装置和应急设施。因生产临时需要拆卸移位时,现场必须有专人监护或设置警示标志,作业完毕后,拆卸人应立即将其恢复原样。 14.在狭小舱室及容器内工作时必须加强通风,并实行双人监护制,防止窒息、中暑、触电等事故的发生。非作业时间严禁将带有易燃助燃和CO2气体气源的工具皮带搁置在舱室内。严禁用带压的动能风管口对人。 15.所有生产人员上岗作业前和上班时间严禁喝酒。 16.严禁向水域及下水道中倾倒垃圾、废油、污染物。严禁在厂区内(包括作业区)、产品上随地大小便、随意倾倒污染物。冬季严禁用电灯泡、电炉取暖。因生产或工作需要使用明火炉、电加热器的,必须经安全部门许可。 17.严禁用汽油、柴油、香蕉水等油类及易燃易爆物品引火。 18.如遇发生重大事故或险肇事故,在场人员要及时向部门领导报告。 19.任何人员都有责任对违反安全规范、安全操作规程的行为及时加以制止,发现事故隐患、事故苗子必须立即向有关领导报告。 20.任何人未经办公室批准不得擅自带领外来人员在作业现场参观;经批准并带领参观的人员,必须负责检查落实对参观者的安全穿戴要求,告知安全保护要则,并对其安全负责。 三、员工安全生产行为标准 ㈠员工安全生产行为标准通则: 1.上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。 2. 进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示,要服从现场安全规定和指挥,不得跨越运转设

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