性格特征测评报告27徐丽丽.doc

性格特征测评报告 报告编号：DTHMBT 名称：徐丽丽徐丽丽报告详情 　　性格是一个人比较稳定的特征，它可以影响人的做事方式、交友方式、工作方式、成就方式，所以清楚地了解自己的性格倾向，就可以早早让自己站在最适合自己的起点上，早早锁定一个更成功的未来。 　　下面这幅图展示了被测者所具有的性格特点： 　　从兴趣特点来看，被测者的稳定兴趣特征表现为： 　　被测者的性格类型是：ENFP ，占总测评人数的：3.8% 　　被测者总是在可能性的驱使下行动，热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景。被测者喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。 　　因为被测者发展得最充分的特征是直觉把握，所以被测者理解事物或是评判一个人，都不是只看现在和表面的状态。被测者拥有无尽的好奇心，也正因为如此，被测者拥有非常广泛的爱好。被测者激情四射，待人友好，一般喜欢玩笑嬉戏。 　　被测者不遵守传统，甚至对之毫无敬意，被测者也不尊重权威和规则。正好相反，被测者为自己的独一无二、特立独行自豪。被测者勇于解决问题，克服困难，有时甚至会牺牲无用的原则来达到自己的目的。和其他人一起讨论事情的可能性，或是想法试探出别人的想法，这是一项被测者非常喜欢的娱乐 　　被测者发展得最不充分的人格类型元素是感觉，所以被测者一般不会关注细节。经常可以看到被测者在到处找一样丢失的东西，有些要求人们长时间地把注意力集中在一点上的工作，诸如校对，会让被测者觉得筋疲力尽。被测者头脑里总有无数新奇的想法，但是却缺乏判断这些想法是否可行的现实能力。因为被测者行动的原动力是想法，而不是实践，所以一旦一个项目最有趣，最令人兴奋的阶段已经过去，被测者就会很容易感到厌倦，忽视细节，不愿意坚持到底。 　　被测者社交广泛，有很多朋友，以不同的方式和许多人都保持着交往。被测者不喜欢关上自家的大门，而是希望能和人们保持长期的友谊。被测者热情洋溢，是朋友群有效的催化剂。被测者能够利用自己广泛的社交网络将能够互惠互利的人们聚集在一起，而自己也会从这个过程当中获得满足。被测者理解能力强，富有洞察力，善于体察他人的感情，被测者拥有一种奇特的天赋，能够本能地理解他人的行为动机。一般来说，被测者很善言谈，总能使人们相信自己的价值。 　　被测者喜欢保持自己选择的开放性，不喜欢被束缚，所以在面临需要做出决定的情形时，尤其是这个决定又很重要时，事情就会显得很麻烦，因为被测者会很拖拉。被测者不善于独立工作，而且注意力很容易分散，从手边的事情上移开。尤其是当被测者对正在做的工作不感兴趣时，情况就更是如此。被测者非常敏感，所以被测者看待问题很个人化，并且会尽量避开人际关系中的矛盾。被测者发自内心地想要避开那些麻烦的人和事。 　　被测者温和、有同情心，关心他人，拥有很强烈的价值观念，被测者做出的大多数决定，尤其是那些重要的决定，都是根植于被测者的这种价值观。被测者非常忠于自己的朋友，一旦知道朋友遇到了困难，被测者就非常愿意，而且急切地想要予以帮助。被测者通常总是兴高采烈，但一旦受到惊吓或是打击，被测者就会变得冷淡而抑郁。 对组织的贡献 能察觉改革的需要并发起变革 关注前景的发展，尤其是人们的未来发展 以富有感染力的热情激励和说服他人 把创造性和想象性体现在制定的计划和贯彻的行为中 欣赏和认同他人 领导模式 富有活力、热情的领导方式 喜欢进行首创性管理 经常是重要事件的发言人 工作中提倡和支持人们的自主性 关注如何激励他人，如何鼓励他人付诸于行动 学习模式 积极主动型、经验型、想象型 对学习内容感兴趣，不管它们是否有实际应用性 问题解决模式 喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景 为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节 工作环境倾向性 喜欢与想象力丰富、致力于人们未来发展的人共事 允许表现交际能力和智力才能的环境 爱好参与的氛围，与不同的人分享不同的观点 提供变化和具有挑战性的环境 鼓励提出观点和想法的环境 有弹性、自由度大、少限制的环境 气氛愉悦和随意的环境 工作中的优势 希望打破常规，考虑事情发展可能出现的新情况 敢于冒险，敢于尝试新事物，能克服障碍 兴趣广泛，对自己感兴趣的东西接受能力强 对收集自己所需信息有一种天生的求知欲望和技能 能通观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义 交际能力强，能激发别人的热情 适应能力强，能迅速改变自己的行事速度和目标 能洞察别人和理解他人的需要和动机 工作中可能存在的不足 在没完成已经提出的计划之前又转移到新的想法和计划上 忽视相关的细节和事实资料 过分扩展，尝试做的事情太多 因寻求可能的最佳结果而拖延工作