《市工程质监总站创建市级文明单位工作汇报工作汇报》.docVIP

市工程质监总站创建市级文明单位工作汇报工作汇报 市建设工程质量监督总站隶属哈尔滨市建设委员会管理，行政支持类事业单位，机构规格为处级，内设14个职能科室，人员编制118人，主要职责是依法对我市建筑工程质量实施监督管理。多年来，我站始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以全面提高干部职工队伍的思想道德素质、培育“四有”新人为目的，以弘扬爱国主义、集体主义和加强社会公德、职业道德建设为基本内容，以创建市级文明单位为目标，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深入学习贯彻党章，扎实有效开展文明单位创建工作，加强建筑工程质量监督管理，努力建设一支思想作风过硬、锐意改革进取的干部职工队伍，保证我市建筑工程质量稳步提高。先后获得建设部授予的全国先进工程质量监督机构、省建设厅授予的黑龙江省先进质量监督站、黑龙江省“十五”期间质量管理先进单位、建设系统诚信文明优质服务竞赛活动双十佳单位、建筑节能工作先进集体和市政府授予的先进质量监督站、推广应用散装水泥先进集体等多项荣誉称号。 一、高度认识，加强领导，为创建工作提供思想和组织保证。为了把创建工作真正落到实处，我们首先从提高思想认识入手，健全和完善组织体系和工作运行机制，为创建工作打好坚实基础。 （一）提高认识，明确创建工作意义。近年来，我站多次组织职工深入地学习了党中央关于加强社会主义精神文明建设的有关决议、党的十六大、十六届五中、六中全会报告和江泽民、胡锦涛等中央领导同志的重要讲话精神，以及省、市委有关文明单位建设的一系列重要文件。通过学习，使同志们统一思想，进一步明确了创建活动的深刻内涵、重大现实意义和深远的历史意义。首先，认识到创建文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。“三个代表”重要思想涵盖经济、政治、文化和党的建设多个领域，是全党、全国人民在新世纪、新阶段实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针，也是建设工程质量监督管理工作的根本指导思想。文明单位是物质文明、政治文明、精神文明的有机结合，只有抓好文明单位建设，才能更好地学习、贯彻好“三个代表”重要思想，使全体干部职工做经济、政治和文化建设的先行者，把我站思想建设工作做好。其次，认识到创建文明单位是完成新时期工程质量监管任务的需要。现在，我国已进入全面建设小康社会的重要历史阶段，面对新形势、新任务，把广大职工的思想认识统一到党中央的决策上来，把广大职工的智慧和力量进一步凝聚到实现全面建设小康社会的宏伟目标上来，要做好教育引导、促进发展的工作，就必须首先全面加强自身建设，以创建文明单位为载体，把我站建设成强有力的战斗集体。在建设工程质量安全工作会议上，提出了要紧紧围绕“三个适宜”建设发展目标、坚持“以人为本、兴产利民、和谐城建”的工作取向、积极推进管理机制、管理方式和管理手段创新、着力强化建筑市场监督、管控与服务、严格规范各方主体质量行为、全面提升行业整体素质和工程质量水平的工作目标，为工程质量监管工作提出了新的要求。我们深知，要使工程质量监管工作有新发展，就需要我们固本强基，全力塑造我站新形象，为我市建筑业更好更快发展做出新的贡献。 （二）健全组织机构，形成创建合力。为了实现创建目标，我们加强了对创建工作的领导，成立了我站创建工作领导小组，组长由站长方登林同志担任，总支书记和其他班子成员任副组长，成员由综合办等科室负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室主任由总支书记兼任，设在站综合办公室。领导小组组长方登林同志对我站创建文明单位工作负总责，其他各位副站长对分管部门的创建工作负责，综合办负责日常创建工作任务的落实，形成了一级抓一级、一级带一级的创建工作责任体系，从党总支到各支部，多层次、多渠道、全方位合力抓创建。创建工作责任体系的建立和网络的形成，既强化了对创建工作的领导，又确保了各项创建工作落实到位。 （三）全面部署，全员参与。文明单位创建工作是一项全员参与的社会实践活动，只有把全体干部职工的积极性调动起来，自觉投入到创建活动当中来，才能保证创建活动的质量。为此，我们组织职工深入学习了《黑龙江省文明单位建设条例》和《哈尔滨市直属机关文明单位建设管理办法》等规范性文件，在人人参与、共创共建思想基本形成的基础上，召开了全站动员大会，明确了创建工作的具体要求和考核评比奖励办法，在全站形成了人人爱文明、人人争文明、人人创文明的强烈氛围，调动了全站职工参与创建活动的积极性。一是夯实基础，规范创建工作要求。为了保证创建工作的整体性和规范化，我们制定印发了《市质监总站创建文明单位工作规划》等文件。同时，把创建工作目标任务落实到各科室和党支部，与政务工作、党建工作、廉政工作有机结合起来，进一步提高了创建工作的整体性、系统性和规范化水平。二是以创建工作统揽全局，把文明单位建