16春 东财《薪酬管理》在线作业二(随机).docVIP

东财《薪酬管理》在线作业二（随机） 一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 1. 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。 . 企业支付能力 . 企业员工素质 . 企业薪酬策略 . 产品需求弹性 正确答案： 2. 一个健康有效的薪酬制度应该是（ ）。 . 符合企业战略需要并兼具内外部公平性 . 节省成本并富有效率 . 以上都是 . 充分考虑国家政策和制度限制 正确答案： 3. （ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。 . 薪酬 . 给付 . 收入 . 分配 正确答案： 4. 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（ ）。 . 战略 . 资质 . 绩效 . 职位 正确答案： 5. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的报酬。 . 200％ . 300％ . 400％ . 150％ 正确答案： 6. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。 . 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制 . 明确的经营者业绩考核指标体系 . 明确的企业整体绩效考核体系 . 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制 正确答案： 7. 访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 . 问卷的发放对象 . 问卷的质量 . 问卷的分析统计方法 . 问卷发放的数量 正确答案： 8. 建立薪酬制度的原则不应该包括（ ）。 . 绝对平等原则 . 兼顾公平和竞争的原则 .