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2016浙江公务员考试行测判断推理习题讲解（五） 通过最新浙江公务员考试资讯、大纲以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。中公教育整理了省考资料供考生备考学习。更多指导，选择在线咨询对一解 1.横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。 根据上述定义，下列选项不属于横山法则的是： A.微软除了过硬的技术外，还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间，能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现 B.青岛澳柯玛集团从1995年至今，共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题，并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等 C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度，A、B级奖金多于原来奖金，C、D级奖金少于原来奖金 D.美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决 ? 2.失范行为是与教育规范不相一致、不协调甚至是冲突的行为。可以划分为：目的取向型失范行为、价值取向型失范行为、情感型失范行为、传统型失范行为这四类理想类型。其中情感型失范行为.主要指为了满足生理、心理或情感上的需要而做出的失范行为。 根据上述定义，下列属于情感型失范行为的是： A.两名职校学生受李某之邀，一起