秋川大《组织行为学》秋在线作业解析.docVIP

《组织行为学2078》15秋在线作业1 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。 . 惩罚 . 正强化 . 自然消退 . 消极强化 正确答案： 2. 如果职工认为和职工相比，自己报酬偏低，根据公平理论，会采取以下哪种行为( )。 . 增加自己的投入 . 减少自己的投入 . 努力增加的报酬 . 使减少投入 正确答案： 3. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。 . 同质群体 . 异质群本 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 4. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。 . 同质群体 . 异质群体 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。 . 提供给员工更高的工作报酬 . 加强对员工的监督和控制 . 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 . 创造良好的工作条件 正确答案： 6. 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。 . 简单—静态环境 . 复杂—静态环境