人事管理系统设计说明书精要.doc

人事管理系统设计说明书 姓名：张学涛 学号：1220322007 班级：10科学3班 目录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3定义 3 1.4参考文献 4 2总体设计 4 2.1需求规定 4 2.2运行环境 4 2.3基本设计概念和处理流程 5 2.4结构 6 2.5功能需求与程序的关系 6 2.6人工处理过程 7 3接口设计 7 3.1用户接口 7 3.2外部接口 7 3.3内部接口 7 4运行设计 8 4.1运行模块组合 8 4.2运行控制 8 5系统数据结构设计 9 5.1逻辑结构设计要点 9 6系统出错处理设计 10 6.1出错信息 10 6.2补救措施 10 概要设计说明书 1引言 1.1编写目的 在系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，这些用户需求已经在上一阶段的调研中获得，并在需求规格说明书中做到了详尽的叙述及阐明。本阶段在系统的需求分析的基础上，对人事管理系统做概要设计。主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、、、 顺序图： 1、“用户注册”顺序图 2、“登录”顺序图 3、“添加员工信息”顺序图 4、“考勤管理”顺序图 1、“用户注册”协作图 2、“登录”协作图 3、“添加员工信息”协作图 4、“考勤管理”协作图 1.4参考文献 [1]韩万江 《软件工程案例教程》机械工业出版社 [2]李金勇 曹军生，《SQL sever 2000实用教程》，北京理工大学出版社 [3]林邓伟 等，《JAVA程序设计项目教程》，北京理工大学出版社 [4]孙峰，《数据库原理及应用》，天津大学出版社 [5]软件工程文档编制国际标准：GB8567—88 2总体设计 2.1需求规定 主要输入输出项目： 员工基本资料表：（职工编号，姓名，性别，工作经验，出生日期，民族，政治面貌，文化程度，毕业学校，毕业时间，所学专业，外语语种，参加工作年月，入本厂年月，籍贯，家庭住址，电话，身份证，养老保险号，职务职称，岗位，合同开始时间，合同结束时间，录入时间，录入人，修改时间，修改人） 员工工资表：（职工编号，姓名，性别，岗位工资，劳效工资，伙食补贴，加班费，夜班费，奖金，其他，保险金，合计，病假时间，事假时间，扣款，事发工资，签字，录用时间，录入人，修改时间，修改人） 2.2运行环境 本系统采用C/S体系结构 支持环境：IIS 5.0 数 据 库：Microsoft SQL Server 2000 软件设备：JAVA、eclipse 3.2 硬件设备： 服务器：80x86系列微机 CPU:733MHz以上 内存：256M以上 硬盘空间：40G以上 电脑配置：80x86系列微机 CPU: 166MHz以上 内存：16Ｍ以上 硬盘空间：2G以上 2.3基本设计概念和处理流程 数据处理流程 功能分配： 修改密码：用户可以随时更改密码，以保证信息的安全性。 添加用户：可以添加新用户，此操作只有系统管理员才有此功能。 重新登录：用户可以重新以其他用户进行登录。 部门信息：显示部门信息（部门变动，员工变动，部门新消息）。 系统日志：记录哪个用户何时进入系统，何时退出系统。 数据备份：对数据库备份到指定的目录下。 数据恢复：将指定目录下的数据库信息恢复到该系统的目录下。 退 出：退出系统。 企业人事管理系统流程图 2.4结构 企业人事管理功能结构图 2.5功能需求与程序的关系 各项功能需求的实现同各块程序的分配关系： 创建 查找 修改 删除 维护部门信息（管理员） √ √ √ √ 维护用户信息（管理员） √ √ √ √ 维护考勤信息（管理员） √ √ √ √ 维护招聘信息（管理员） √ √ √ √ 更新个人资料（用户） √ 查找个人资料（用户） √ 2.6人工处理过程 创建用户（注册新用户）：用户信息需要手工输入计算机。 更新部门、员工资料：需要手动输入更新内容。 4运行设计 5系统数据结构设计 5.1逻辑结构设计要点 员工基本信息表 工资信息表 6系统出错处理设计 6.1出错信息 出错输出信息： 1、程序在运行时主要会出现两种错误： （1）由于输入信息，或无法满足要求时产生的错误，称为软错误。 （2）由于其他问题，如操作超时等，产生的问题，称为硬错误。 2、对于软错误，须在查询/维护模块判断输入数据的正确性，判断错误类型，再生成相应的错误提示语句，送到输出模块中。 3、对与硬错误，可在出错的相应模块中输出简单的出错语句，并将程序重置，数据库内容返回操作之前的状态。 4、出错信息必须给出相应的出错原因，例： 《输入数据越界！》 《没有找到相关记录！》等。 6.2补救措施 故障出现后可能采取的变通措施，包括： a.后