企业与劳动者复习精要.pptVIP

1．劳动与就业 (1)劳动：劳动是物质财富和_________的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。 (2)就业：就业是_____之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和_____的就业政策；劳动者要树立正确的择业观念，靠自己的双手开拓新的生活。 2．树立正确的择业观念 树立自主择业观；树立____________；树立职业平等观；树立________________。 考点二　劳动者 知识梳理 深度思考 精神财富 民生 竞争就业观 多种方式就业观 积极 3．维护劳动者权益 (1)为什么要维护劳动者权益：第一，实现和维护劳动者权益，是______________的本质要求。第二，劳动法规定的劳动者享有的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)劳动者怎样维护自身的合法权益：第一，自觉____________ ___，有利于维护劳动者权益。第二，依法______________是维护劳动者合法权益的重要保证。第三，劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、___________等途径来维护。 社会主义制度 履行劳动义 务 签订劳动合同 向法院起诉 知识梳理 深度思考 (2)我国劳动者享有权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 内容 跟踪训练 落实体验 首页 上页 下页 尾页 考点突破 命题探究 考点突破 命题探究 知识梳理 深度思考 命题探究 思维建模 内容 跟踪训练 落实体验 首页 上页 下页 尾页 考点突破 命题探究 考点突破 命题探究 知识梳理 深度思考 命题探究 思维建模 * * 考点一　生产的微观主体——企业 考点二　劳动者 考 点 高三政治一轮复习 第五课 企业与劳动者 考点呈现 核心线索 1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产 2.劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观，维护劳动者权益 一个区别：有限责任公司与股份有限公司 两个措施：如何实现就业、如何维护劳动者的合法权益 三个意义：劳动的意义、就业的意义、兼并和破产的意义 三个因素：公司经营成功的因素 四个观念：劳动者正确的就业和择业观念 × × × √ 1．现代企业的组织形式 (1)企业的含义：是以_____为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的_________，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 (2)企业的类别：A按所有制性质分：国有企业、集体企业、非公有制企业并存，都是社会主义市场经济的微观主体。其中，_________在我国国民经济中发挥着主导作用。B按组织形式分：公司、个人独资企业、合伙企业） (3) _______是企业的主要组织形式之一 2．公司的类型 我国法定公司形式：有限责任公司和______________。 考点一　生产的微观主体——企业 知识梳理 深度思考 营利 经济组织 国有企业 公司制 股份有限公司 可依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资，具有开放性，因而须向社会或一定范围公开公司财务信息 不能向社会公开募股集资，因而无须向社会公开公司财务信息 募股集资 与公司财务信息公开的范围 资本必须划分为等额的股份，以公司签发的股票作为股东的凭证，上市公司的股票可以流通 资本不必划分为等额股份，以公司签发的、不能流通的出资证明书作为股东的凭证 资本划分 与股权的 证明 股东数量没有上限，但有下限，在我国，应当有2人以上200人以下为发起人 股东数量有上限，在我国，由50个以下股东出资设立 公司股东 的数量 区 别 股份有限公司 有限责任公司 都是依法设立的企业法人；股东均负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任；公司组织机构均由决策机构、执行机构、监督机构三部分构成；公司均有名称、章程等；公司从事经营活动均须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任 相同点 由股东大会、董事会、经理、监事会组成 由股东会、董事会、经理、监事会组成；股东人数较少或规模较小的公司可不设董事会和监事会 公司的组织机构 股东大会会议实行一股一票原则 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权 股东的表决权 股东持有的股份可以依法转让，一般无需其他股东的同意；股东转让股