考评自评报告模(E级及以下)精要.pptVIP

所属公司：XXX 所属岗位：XXX 姓 名：XXX 2015年度 绩效考核自评报告 《年度工作鉴定表》总览 序号 考核维度 自评分 考核层面 权重(%) 一 基本要求 无迟到、早退、旷工、请假等事项 10% 遵守公司规章制度,年度内无任何处罚违规记录 10% 二 责任感 责任心强，对自己工作负责，不抱怨 10% 三 服务意识 具备较高的服务理念，工作以客户满意为导向 10% 四 团队合作 团队意识强,顾大局,积极配合相关部门工作 10% 五 工作态度 态度端正、认真,积极主动承担工作任务并做好 10% 六 工作能力 按照要求完成工作任务，能独立处理工作疑难问题 10% 七 工作效率 工作高效,不推延、无差错、按时保质保量完成 10% 八 自我学习 听从上级、同事正确建议并积极改进 10% 九 人际沟通 遇到问题主动与上级、同事沟通，协调解决 10% 合 计 理由阐述： 1） 2） * 一、基本要求： 分 1、考勤管理：（好）8.5分 2、遵纪守法：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 理由阐述： 1） 2） 二、责任感： 分 3、责任感：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 三、服务意识： 分 4、服务意识：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 四、团队合作： 分 5、团队合作：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 五、工作态度： 分 6、工作态度：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 六、工作能力： 分 7、工作能力：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 七、工作效率： 分 8、工作效率：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 八、自我学习： 分 9、自我学习：（好）8.5分 理由阐述： 1） 2） 九、人际沟通： 分 10、人际沟通：（好）8.5分 《年度工作鉴定表》总览 序号 考核维度 自评分 考核层面 权重(%) 一 基本要求 无迟到、早退、旷工、请假等事项 10% 遵守公司规章制度,年度内无任何处罚违规记录 10% 二 责任感 责任心强，对自己工作负责，不抱怨 10% 三 服务意识 具备较高的服务理念，工作以客户满意为导向 10% 四 团队合作 团队意识强,顾大局,积极配合相关部门工作 10% 五 工作态度 态度端正、认真,积极主动承担工作任务并做好 10% 六 工作能力 按照要求完成工作任务，能独立处理工作疑难问题 10% 八 工作效率 工作高效,不推延、无差错、按时保质保量完成 10% 九 自我学习 听从上级、同事正确建议并积极改进 10% 十 人际沟通 遇到问题主动与上级、同事沟通，协调解决 10% 合 计 谢谢大家！