绩效考评细则精要.docVIP

附件一： 乡镇中心学校基础目标（管理职能）考评细则 一级 指标 二级 指标 权重 考评内容 计分办法 一、 重 点 工 作 80 分 纪检 监察 4 1、每期组织全体教职工召开党风廉政建设会和全体党员民主生活会。（1分） 2、积极开展“四风”突出问题和教育乱收费专项整治，坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为专项整治。（2分） 3、及时规范办理12345公众服务热线工单。（1分） 1、缺一次会议扣0.5分。 2、根据实施力度与实施效果酌情计分。 3、延误一次扣1分。 办公室 工作 4 1、完成规定数量的市级以上教育新闻宣传任务。（1.5分） 2、按要求完成图刊征订，及时上缴征订经费。（1.5分） 3、按时完成信息材料、史志材料报送，每年上交一篇真实有效的调研报告。（0.5分） 4、设有专门档案室，档案及时分类整理、立卷入档。（0.5分） 1-3、按办公室考核办法计分。 4、一项不合要求扣0.2分。 人事 工作 8 1、教职工离岗率不超过2.5%；无擅自离岗人员。（4分） 2、辖区教师培训学分达标率不低于80%；教师培训任务完成率达100%。（4分） 3、辖区学校无教师严重违反师德师纪现象。 1、离岗率超过2.5%扣1-2分；有擅自离岗人员扣2分。 2、教师培训学分达标率低于80%扣1分，低于75%扣2分；教师培训任务未完成扣1-2分。 3、局纪监室认定有则该二级指标记0分。 财务 管理 8 1、专项经费下拨及时、专款专用。（2分） 2、所辖学校无违规收费现象。（2分） 3、对所辖学校财务工作每期进行一次检查。（2分） 4、对本乡镇各学校债务管理切实负责，有效控制债务，实现控债目标。（2分） 1、发现一个问题扣0.5-1分。 2、出现问题扣2分。 3、缺一次扣1分。 4、未实现目标扣2分。 教育 审计 3 对辖区内学校一年至少有一次内审并有审计报告。 缺一校扣0.5分，无审计报告扣1分。 基础 教育 10 1、认真组织初中毕业学业考试和小学质量检测工作。（3分） 2、按要求完成实事项目（含合格学校）建设任务。（2分） 3、每学期对辖区中小学校（幼儿园）组织一次教学检查。（3分） 4、学前教育一年入园率达到95%以上，学前教育三年入园率达到80%以上。（2分） 1、酌情计分，发生集体舞弊事件记0分。 2、未按时完成建设任务扣0.5分，影响上级对教育局绩效考核的记0分。 3、少一次扣1.5分，无通报的每次扣0.5分。 4、每低1个百分点扣0.5分。 职成 教育 4 1、辖区内幼儿园持办园许可证（含临时许可证）比例达85%以上。（3分） 2、组织本乡镇民办学校向市民办教育网投稿2篇以上。（1分） 1、每低10个百分点扣1分，扣完为止。 2、每少一篇扣0.5分。 体卫 工作 4 1、每月督查一次辖区学校食品安全和疾病预防控制工作。（2分） 2、完全小学及以上学校都开展“体育、艺术2+1项目”活动。（1分） 3、积极开展卫生文明校园创建活动。（1分） 1、每缺一次扣0.5分。 2、缺一校扣0.5分。 3、无一所学校开展创建活动记0分。 安全 管理 4 1、每学期对所辖学校幼儿园开展两次以上校车安全、校园及周边环境专项督查整治，并督促安全隐患整改到位。（3分） 2、每年度组织两次校车安全教育培训。（1分） 3、所辖学校无安全责任事故发生。（1分） 1、每缺一次扣1分，未督促隐患整改到位每次扣0.5分。 2、缺一次扣0.5分。 3、有则本二级指标记0分。 法制 关协 4 1、认真组织辖区内教师开展“六五”普法教育活动。（1分） 2、创建一所以上县级示范家长学校。（1分） 3、认真组织“美丽中国、我的中国梦”读书活动。（1分） 4、积极稳妥做好学平保险工作。（1分） 1、根据报考率和参考率计分，乡镇未统一组考扣0.2分。 2、不合要求记0分。 3、根据组织要求计分。 4、根据参保率计分，有家长投诉情况属实的每次扣0.5分。 计划 生育 10 1、有办公室，有牌子，制度完善，档册齐全。（2分） 2、领导班子健全，分工明确；与辖区学校签订了责任状；计生工作纳入学校绩效考评内容；每年党组专题研究计生工作2次以上；（4分） 3、辖区学校在发放寄宿生、贫困生补助时，对独生子女和农村双女户女孩实行倾斜；（2分） 4、辖区小学定期向人口计生部门报送学生名册；（2分） 5、所辖学校无违计生育举报，或有举报但能积极配合调查且无教师因此受到处分；无违计生育或非法收养。 1、一项不合要求扣0.5分。 2、一项不合要求扣1分。 3、一项不合要求扣1分。 4、根据计生部门反馈情况酌情记分。 5、因违计生育受到处分的则该二级指标记0分。 教育 考试 3 1、做好成人招生、自学考试宣传工作，完成报名任务。（2分） 2、配合做好