初级会计经济法复习社会保险法律制度习题.docVIP

第二章 劳动合同与社会保险法律制度（三） 第二单元 社会保险法律制度 【考点归纳】 【考点1】职工基本养老保险 缴纳 单位 企业职工工资总额的20%计入基本养老保险统筹基金 个人 由本人缴费工资的8%计入个人账户，不得提前支取，免征利息税及个税 财政补贴 ①国有企业、事业单位职工参加养老保险之前的视同缴费；②养老保险不足时 【提示1】缴费工资：当地职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%” 【提示2】城镇个体户和灵活就业人员缴费比例为当地职工平均工资20%，其中8%记入个人账户 【提示3】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 享受 条件 年龄条件 一般情况男60女50女干部55 缴费年限 累计缴费满15年 【提示】达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 享受待遇 正常 每月支付职工基本养老金 病残 因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴 死亡 ①因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取“丧葬补助金”和“抚恤金” ②个人账户中的余额可以全部依法继承 ③如果个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项 【考点2】职工医疗保险 缴费 单位 职工工资总额的6%，其中单位缴费的30%转入个人账户 个人 本人工资收入的2%，退休人员不再缴纳基本医疗保险 不支付的医疗费用 ①从工伤保险基金中支付的 ②由第三人负担的（医保可以先行支付） ③由公共卫生负担的 ④在境外就医的 医 疗 期 医 疗 期 间 累计工龄 本单位工龄 医疗期间（月） 累计计算 10年以下 5年以下 3 6（×2） 5年以上 6 12（+6） 10年以上 5年以下 6 12（+6） 5年～10年 9 15（+6） 10年～15年 12 18（+6） 15年～20年 18 24（+6） 20年以上 24 30（+6） 【提示】先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界） 医 疗 期 待 遇 ①医疗期内不得解除劳动合同 ②医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满 ③工资标准最低为“当地最低工资的80%” ④医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿 【考点3】工伤保险 缴费 由“单位”缴纳、个人不用缴纳。（同生育保险） 工伤认定 应当认定 因工作受伤。【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害 视同工伤 ①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡 ②抢险救灾等受伤 ③军人转业后旧伤复发 不认定 “作死” 停工留薪期待遇 ①工资待遇不变，由原单位支付 ②护理费用由所在单位负责 ③期间不得超过12个月，特殊情形经批准可延长12个月 ④评定伤残等级后，转为享受伤残待遇 ⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇 工伤待遇 医疗待遇 治疗工伤的医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费；辅助器具装配费 伤残待遇 ①生活护理费 由用人单位支付的费用： ①治疗工伤期间的工资福利 ②5级、6级伤残职工按月领取的伤残津贴 ③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 ②一次性伤残补助金 ③伤残津贴 ④一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 遗属待遇 ①丧葬补助金（标准：6个月职工平均工资） ②抚恤金 ③一次性工亡补助金（标准：年可支配收入20倍） 【注意】1至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不享受一次性工亡补助金待遇 【提示】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，或由于第三人的原因造成工伤，用人单位或第三人不支付的，从工伤保险基金中先行支付 【考点4】失业保险 缴纳 单位：2% 个人：1% 享受条 件（同 时满足） ①已缴保费“满1年” ②非因本人意愿中断就业 ③已经进行失业登记，并有求职要求 领受失业金期限 缴费年限 领取期限（最长） 满1年～不满5年 12个月 满5年～不满10年 18个月 10年以上 24个月 【提示1】失业保险金领取期限自办理失业登记之日起算 【提示2】最低生活保障标准≤失业金≤最低工资标准 不享受 情形 重新就业、当兵、移民、退休、无求职意愿 【考点5】生育保险 缴费 由“单位缴纳”比例不超过1%；个人不用缴纳