15年实施方案_new重点.docVIP

查干花蒙中 2015年度教师职称评聘工作实施方案 为确保我校职称评聘工作能够公平、公正、公开地平稳进行，根据2015年全县中小学教师职称评聘工作大会精神，结合本校实际，制定此实施方案。 一、指导思想 以2015年度全县中小学职称会议精神为指导，以《松原市2015年度中小学教师评聘工作实施方案》、《吉林省中小学教师水平基本标准条件》为依据，充分调动教师的工作积极性，强化竞争机制，促进全校教师积极学习业务知识、增强业务能力，建立一支专业结构合理、素质和师德优良、充满生机和活力的教师队伍，确保学校各项工作健康、快速发展。 二、竞聘岗位数量 按教育局下发的《启用专业技术岗位通知》规定，我校本年度评聘7个高级教师岗位和3个一级教师岗位。初级岗位按需设岗、按岗聘任。 三、推荐范围对象 本次职称评聘对象是具有相应专业技术职务的在岗、在职的教育教学人员 ，教委合同制教师、工人、2015年分配的教师不参加此次的职称评聘。 四、申报标准条件 评聘申报的标准条件仍按《吉林省中小教师水平评价基本标准条件》执行。 五、评议工作程序 （一）宣传发动。 召开教职工动员大会，组织全体教师集中学习《2015年全市职称评聘工作安排意见》、《松原市2015年度中小学教师职称评聘工作实施方案》、《前郭县教育局关于做好2015年度中小学教师职称评聘工作的通知》和《吉林省中小学教师水平