初级人力资源专业知识与实务_第十五章劳动标准与工资福利_年版.docVIP

1、下列关于工作时间错误的是（ ） A:工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。 B:工作时间的主要表现形式是工作日。 C:工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。 D:工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。 答案:D 2、下列关于工作制度的分类错误的是（ ） A:标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时 B:不定时工作制 C:综合计算工时工作制。 D:休息休假 答案:D 3、下列属于延长工作时间的限制条件有（ ） A:企业生产经营需要 B: 必须与工会协商 C:必须与劳动者协商 D:延长工作时间的长度必须合法 E: 答案:A,B,C,D 4、下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（ ） A:元旦 B:春节 C:国际劳动节 D:国庆节 E: 答案:A,B,C,D 5、用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。 A:24 B:36 C:48 D:60 答案:B 6、我国最低工资的具体标准是由()规定。 A:国务院 B:全国人民代表大会 C:劳动和社会保障部 D:省、自治区、直辖市人民政府 答案:D 7、通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。 A:计时工资 B:计件工资 C:垄断性工资 D:技能性工资 答案:B 8、通常情况下