嘎顺公司质量标准化考核评分表汇总详解.docVIP

兵团煤矿安全管理安全质量标准化 标准及考核评分情况 矿井名称 嘎顺公司 评定时间 2013年1月21日 屯南煤业公司安全质量标准化检查验收小组 安全管理质量标准化考核评级办法 第一条 必备条件 1、设置专职安全生产管理机构和配备专职安全管理人员。 2、健全各种生产安全技术资料和档案管理制度。 3、按规定开展安全隐患排查和 4 2、矿长有矿长资格证和安全资格证，企业法人、分管生产、安全、机电副矿长及总工程师、副总工程师和职能科（室）、生产区（队）的管理人员均取得安全资格证 检查 资格 证书 本项共3分。无资格证书或过期每人扣1分，扣完为止 3 3、煤矿特种作业人员（井下电钳工、井下爆破工、安全监测监控工、瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采煤机司机（掘进机司机）、瓦斯抽采工、防突工、探放水作业工）必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书，持证上岗，人员数量满足安全生产要求 检查 证件 本项共3分。每发现1人未持证上岗扣1分，本小项分扣完为止 3 二、 责 任 制 落 实 40分 1、建立以调度为中心的安全生产指挥体系。调度员不少于4名，实行24小时不间断值班制度。调度记录台账齐全，项目填写齐全、完整，每件事情有落实记录。坚持日调度例会制度，日调度例会记录齐全、完整，每件工作有安排落实记录 查阅相关资料 本项共15分。1、未落实24小时值班和未正常召开日调度例会不得分。2、调度记录台账每少一个班扣1分，项目填写不全、不完整每处扣1分；事情无落实记录每件扣1分。以上扣分不超过5分。3、日调度例会记录每少一天扣1分，记录不全、不完整每处扣1分，工作无安排或无落实记录，每件扣1分，以上扣分不超过5分 15 项目 项目内容及标准 检查 方式 评分办法 评定得分 备注 标准分 评分情况 二、 责 任 制 落 实 40分 2、健全隐患排查、治理及例会制度。（1）坚持周例行安全检查及检查后的周安全例会，记录齐全、完整；（2）坚持月度隐患排查（安全大检查）和月度安全生产办公会，记录齐全、完整；（3）隐患排查治理台账齐全、完整，整改效果评价资料齐全，暂时整改不了的，应有防范措施 查阅相关资料 本项共15分。（1）小项5分，未开展工作不得分；每少一次扣2分，缺1份记录扣1分；（2）小项5分，未开展工作不得分。每少一次扣2分，缺1份记录扣1分；（3）小项为5分，未开展工作不得分。少一份台账或整改效果评价资料、措施，重大隐患扣2分，一般隐患扣1分 隐患排查治理台账不全，整改效果评价资料不全扣3分 12 3、井下每个班均有矿级领导带班。矿级领导完成每月的下井任务 查阅相关资料 本项共4分。无矿级领导带班，每有一班次扣1分；未完成下井任务少一次扣1分，扣完为止 4 4、建立全员安全风险抵押制度，层层签订安全生产责任状并严格考核 查阅相关资料 本项共4分。未实行全员安全风险抵押或未签订责任状，此项不得分；未进行考核并兑现，每少一人次扣1分，扣完为止 4 5、制定事故应急救援预案并按规定备案，每年组织一次演练 查阅相关资料 本大项共2分。无救援预案或未组织演练不得分；预案未备案扣1分，扣完为止 2 三、 安 全 管 理 制 度 4 分 煤矿必须建立健全以下等制度： 1、各级领导、岗位人员、职能机构安全生产责任制2、领导下井带班制度3、安全质量检查及跟踪处理制度4、安全办公会议制度5、安全生产目标管理及奖惩 培训 8 分 1、有安全技术教育培训计划；有安全培训管理办法和考核办法，考核办法有落实 查阅相关资料 本大项共2分。缺一项此小项不得分 2 2、煤矿从业人员必须经过安全教育培训，具备满足岗位需要的专业知识，并考试合格 查阅考试档案 本大项共4分。发现一名未培训或考试不合格的扣1分，扣完为止 4 3、建立完善的培训档案，职工安全教育培训情况和考核结果存档；有三项人员持证情况花名册 查阅相关资料 本大项共2分。无培训档案此项不得分；其它缺一项扣0.5分，扣完为止 2 五、 安 全 保 障 6 分 1、按规定提取、管理和使用安全专项费用和维简费 查阅相关资料 本大项共2分。未提取、提取缴纳不足或未按规定使用安全费用的不得分 2 2、井下各类标志牌清晰、准确、齐全，悬挂位置合理，固定牢靠 现场 抽查 本大项共2分。发现一处不符合扣0.5分，扣完为止 2 3、按规定设立矿山救护队或辅助救护队或与就近的有资质的救护队签订救护协议 查看 协议 本大项共2分。无救护队或未签订救护协议本项不得分 已设立矿山救护队 2 4、综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案；预案的演习；预案的实施；矿井灾害预防和处理计划预案缺一个扣分，项目缺一项扣分；没