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企业绩效指标 二○一三年九月 财务部岗位绩效指标描述 序号 指标 指标定义 功 能 考核依据 1 财务数据及时性、准确性 及时、准确反馈数据次数/反馈总次数 检测财务部门财务数据上报的完整、及时、准确情况 提供数据出现差错的次数及严重程度、数据提供不及时的次数税款申报交纳及性、准确性 申报、交纳等工作完成不及时次数，出现差错次数 公司纳税工作正常开展 3 全面预算管理控制 预算费用误差控制在±5%以内 检测财务部对计划预算核算、审核及管理控制的能力 财务报表反映数据 4 员工工资发放出错率查出有误的财务报表数量/提交的财务报表总数*100% 检测财务报表出错率税款申报交纳及性、准确性 申报、交纳等工作完成不及时次数，出现差错次数 公司纳税工作正常开展 4 财务制度完善率 制度在规定时间内建立并获得公司通过且完成培训得满分，没有培训得90%权重分，未完成或未通过得零分 衡量财务分析、预算管理等各项制度的制定、发布、培训、推行情况 5 财务报表出错率 (查出有误的财务报表数量/提交的财务报表总数*100% 衡量财务报表准确度 6 计划预算控制完成率 合理节税数额 衡量税收筹划能力 财务报表 7 财务分析报告完成率 （所提交的完整帐务数量/已提交帐务数量）*100% 衡量帐务处理的完整性 各种帐务报表 8 财务报表出错率 (查出有误的财务报表数量/提交