数据库课程设计人事管理系统详解.doc

一、需求分析： 1．引言： 本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行高效的管理，提高了管理的效率，方便使用，通过一系列操作可以快速、高效的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。本分析是为项目开发者、投资者、领导，以及参与实施本项目的工作者作参考。 2．项目背景： 随着计算机技术、网络技术和信息极技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁杂的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便用户查询、管理人员进行管理。 3．项目要求： 1. 系统概念结构设计 进行需求分析，设计出信息系统的概念模型，用E-R图表示。 给出实体及其属性描述，实体与实体之间联系方式，以及相关语义说明； 给出系统的分E-R图、总体E-R图设计。 要求： 1）实体数不少于5个； 2）实体的属性、联系及语义说明要合理。 2. 系统逻辑结构设计 根据概念结构模型给出整个系统的关系模式，说明各关系所包含的主码、属性（含名称、取值类型、长度、含义说明等）、关系与关系之间的联系（外码）等。 设计的关系模式3NF。 3. 数据库设计与实现 根据逻辑结构设计，给出创建数据库、数据表、定义索引、视图等语句。给出数据表的数据查询、数据插入、数据删除、数据修改、完整性约束等操作语句。 其中数据查询至少给出7种查询方式，分别涉及到： 确定集合查询、字符匹配查询、聚集函数查询、分组查询、连接查询、带有ANY或ALL谓词查询、带有EXISTS或NOT EXISTS 谓词查询。 分析需使用的索引和簇聚，说明并创建之。 分析不同用户或应用使用的子模式，说明并为之创建相应的视图。 数据元素条目 名称：部门编号 总编号：1-1002 别名：Departnumber 编号：1002 说明：公司分配给每个部门的编号 数据值类型：连续 类型：CHAR 长度：9 有关数据结构：部门表，职工表，职工档案表，职工调动管理表 数据元素条目 名称：离职编号 总编号：1-1003 别名：DimissionNo 编号：1003 说明：公司每个离职员工的编号 数据值类型：连续 类型：CHAR 长度：4 有关数据结构：员工离职表 数据元素条目 名称：培训费 总编号：1-1004 别名：Cost 编号：1004 说明：职工的培训费 数据值类型：连续 类型：INT 长度：NOT NULL 有关数据结构：职工培训表 数据元素条目 名称：讲师 总编号：1-1005 别名：TeacherName 编号：1005 说明：培训老师的姓名 数据值类型：离散 类型：CHAR 长度：10 有关数据结构：职工培训表