一级企业人力资源管理师之薪酬管理.pptVIP

第二单元：股票期权的设计 知识要求 一、股票期权的概念： 1、期权：在一定的期限内，按照买卖双方事先约定的 价格，取得买进或卖出一定数量金融资产或商品的一种权 利。 2、股票期权：企业赋予某类人猿购进本公司一定股份 的权利，是指买卖双方按事先约定好的价格，在特定的时 间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。 3、经理股票期：指公司赠与经理人员的一种权 利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权 价格购买本公司股票。 二、股票期权的特点 1、股票期权是权利而非义务。 2、公司无偿赠送的“行权价”。 3、不能免费得到，必须支付“行权价”。 4、不确定的预期收入 5、将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的 一个重要变量。 能力要求 一、参与范围 公司经理。扩大到公司决策层成员和科技人员。 二、股票期权的行价权 1、低于现值 2、高于现值 3、等于现值 三、股票期权行使期限 低于10年，强制持有期：3-5年 五、所需股票来源 两个途径： 1、公司发行新股票 2、通过留存股票账户回购股票 六、股票期权的执行方法 三种方法： 1、现金行权 2、无现金行权 3、无现金行权并出售 第三单元：期股制度的设计 知识要求 一、含义：值企业的出资者同经营者协商确定股票价 格，在任期内由经