毕设论文忆茶居餐饮连锁店人力资源课程设计.docVIP

姓 名 所 学 专 业 性 别 类 别 课程设计 课 程 设 计 起 止 时 间 2013年12月19日 至 2013 年 12 月 27日 自 我 鉴 定 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 班 组 鉴 定 意 见 指 导 教 师 意 见 课程设计鉴定表 目 录 1公司简介 3 1.1公司基本信息 3 1.2前景分析 4 2连锁店的业务项目、市场范围和标志 4 2.1标志 4 2.2业务项目 4 2.3市场范围 5 2.4经营模式 5 3连锁店组织机构 6 3.1公司结构图 6 3.2部门机构 6 4连锁店的各项规章制度 7 4.1劳动管理制度 7 4.2订餐制度 8 4.3电话管理制度 9 4.4会议制度 10 4.5卫生管理制度 10 4.6奖罚制度 11 4.7人员管理制度 12 5岗位说明书： 13 5.1销售部主管职务说明书 13 5.2财务部主管职务说明书 14 6自荐书 15 7招聘信息发布渠道、编写招聘广告 17 7.1招聘广告 17 8模拟网上在线招聘 19 8.1招聘 19 8.2招聘结果 24 9员工管理 25 9.1员工信息表 25 9.2岗