《大学生自身如何应对就业难》.ppt

大学生自身如何应对“就业难”？ 组长：李承金 组员：黄伟龙、李旭志、刘房森、 刘健、赵丕富、钟衍辉 2010-6-6 大学生就业难状况 大学生就业难的原因 大学生自身如何应对“就业难” 大学生就业难啊~~~ 大学生就业难啊~~~ 大学生自身应对“就业难” 一：认清形势，转变就业观念 大学生自身应对“就业难” 二：注重自身素质培养，提高就业竞争能力 大学生自身应对“就业难” 三：做好职业生涯规划 ◆职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力 大学生自身应对“就业难” 四：善于捕捉机会，找准就业切入点 1、梳理好自己的人脉关系，拓宽就业渠道 2、是通过多种途径（人才市场、公众网络、亲戚朋 友、同学老师等）搜寻职位信息，善于从中找到适合自己的岗位需求。 3、是树立正确的择业观，敢于进社会基层，敢于到风险行业，敢于去企业一线，敢于入低薪群体。 4、是审时度势，定位适中 大学生自身应对“就业难” 五：加强求职技巧的学习（一） 大学生自身应对“就业难” 五：加强求职技巧的学习（二） 大学生自身应对“就业难” 六：以低姿态进入就业市场 大学生自身应对“就业难” 七：“终身学习”，尽力弥补自身不足 大学生自身应对“就业难” 八：正确处理求职失败 * * 提纲 表现一 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，2010年大学生就业形势依然很严峻。2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。 表现二 由腾讯和麦可思共同完成的2010届大学毕业生求职分析报告指出：截至3月底，2010届大学毕业生签约率为39%。 “虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过明年的就业形势仍不容乐观。”中国人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊，在浙江宁波参加“2009秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动启动仪式时说。 大学生就业问题产生原因 思 想 观 念 未 转 变 金 融 危 机 影 响 社 会 歧 视 企 业 用 人 观 念 东 西 部 发 展 非 均 衡 ● ● ● ● ● ● 学 生 缺 乏 求 职 技 巧 如何解决大学生难 政 府 大 学 生 自 身 学 校 企 业 图示：教育部对大学毕业生择业行为的调查 ◆ 良好的职业素质是大学生成功就业的基础，更是通向理想彼岸的通行证。主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪方面 ◆ 在激烈的人才竞争中，大学生通过自我教育、自我培养、自我锻炼、自我改造，逐步建立良好的职业道德和职业素质。 ◆可以增强发展的目的性与计划性，明确人生的奋斗 目标，激励学生努力奋斗，提升成功的机会 ◆可以提升应对竞争的能力 大学生职业生涯规划就相当于是设计好寻找宝藏的地图，而就业能力培养的过程也就是按图寻找宝藏的过程，最终肯定能寻到宝藏。 ——————好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废” 用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。 ——————不打无预备之仗，机会总是留给有准备的人 简历撰写技巧 ●以优良的人品感动人 ●以独特的见解征服人 ●以明显的优势说服人 ●以出众的特长吸引人 ——————不打无预备之仗，机会总是留给有准备的人 求职面试的应对技巧 面试前的预备 面试中的应对技巧 ▲全面了解应聘单位 ▲正确自我评价 ▲反复模拟练习 ▲资料预备充分 ▲保持最佳风貌 ●要老实应答 ●要准确应答切不可模棱两可 ●答问要讲策略 ●答问要有独见才会引起对方的爱好和注重 大学生的初次就业，工作经验和实际操作能力上有不足，因此在择业时应充分考虑到种种不足，正视困难与挫折的磨练。摆正自己的位置，是大学生积极主动就业的基本要求。大学生的实践经验较少，需要在工作岗位上先学习后工作。大学生对自身的起点要求不应过高，应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能。 大学生踏上工作岗位，不是学习的结束， 而是新学习的开始 ！ （1）不断学习新的专业知识? （2）提高职业操作技能? （3）掌握职业生活技巧 这时作为求职者应马上改变策略，不再纠缠于给予机会，而是应珍惜面试的机会，坦然承认失败并要求