佳兴药店薪酬福利管理问题的研究.docVIP

毕业设计（论文） 题 目： 佳兴药店薪酬福利管理问题研究 学 生： XX 指导老师： XX 学 院： 管理学院 专 业： 工商管理 班 级： 工商XX 学 号： XX 一、引言 1 二、佳兴药店薪酬福利管理现状分析 1 （一）佳兴药店概况 1 （二）佳兴药店的人员结构 2 （三）佳兴药店薪酬福利管理现状 2 三、佳兴药店薪酬福利管理存在的问题 4 （一）薪酬福利体系及管理不够完善 4 1、薪酬体系不健全，福利设计缺乏弹性 4 2、业绩考核体系尚未健全，对员工缺乏激励和约束机制 5 （二）薪酬福利水平缺乏内部公平性，外部竞争力 5 （三）薪酬与绩效、工龄关联不大 5 1、薪酬与绩效关联不大 5 2、薪酬与工龄关联不大 6 （四）福利措施不完善，激励效果不佳 6 四、佳兴药店薪酬福利管理存在问题的原因 6 （一）家族式管理 6 （二）薪酬福利管理理念滞后 7 （三）薪酬管理缺乏人力资本观念 7 五、佳兴药店薪酬福利管理的提升对策 8 （一）完善薪酬体系及管理 8 1、建立人事部门 8 2、