《国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求》.doc

国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求 一、 论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份，靠左边装订。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 三、论文格式要求 1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。 2.标题即论文的名称，在所给的论文题目中任选一题。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 四、论文提交要求 1.考生：提交论文时，一律装入文件袋。文件袋封面格式和论文首页格式见表1和表2。 2. 报考单位：按照《2014年上半年企业人力资源管理师鉴定综合评审工作规范》中的相关要求进行整理。 表1 文 件 袋 封 面 格 式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 报考机构： 表2 论 文 封 面 格 式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） （国家职业资格×级） ×××××（职业名称） （二号字体，居中） （空四字，四号宋体）论文题目： 编号：（×××此处由组办方填入） （一号字体，居中） 表3 论 文 撰 写 格 式 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） 关键词：（四号楷体） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 2014年5月国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师综合评审论文题目 一：劳动定额问题及对策初探 二：如何评估招聘活动的有效性 三：浅析中小企业培训资源开发 四：绩效考评方法的选择及应用——以某企业的实际应用为例 五：某单位员工薪酬方案设计 六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策 七：产业转型升级背景下人力资源管理模式的变革 1 5