组织心理学课件要点分析.docVIP

第1章? 组织心理学概说 ? §.章节安排 §1.组织心理学的研究对象与内容 §2.组织心理学的研究目的与意义 §3.组织心理学的产生与发展 §4.组织心理学的研究原则与方法 ? §1.组织心理学的研究对象与内容 一、组织心理学的研究对象。?? 二、组织心理学的研究内容。 三、组织心理学的学科性质及与其他学科的关系。 ? 一、组织心理学的研究对象。是研究组织管理中人的心理现象及其规律的科学。要联系行为研究心理。它不是一般研究人心理。 管理源于社会分工，组织管理是高层次管理；管理的根本是管人。19世纪形成管理理论；20世纪以来形成组织管理心理学理论。组织心理学是以人为本的现代管理学。研究取向有二：或注重组织目标；或注重人的发展。二者辨证统一。理解该定义应了解相关概念： ?(一)什么是组织? 1.组织的含义。是人们为实现一定目标而设计的、有结构的社会单位。当今社会是高度组织化社会,人生离不开组织。构成组织条件: 有成员。组织成员有角色规范. 有目标。社会、组织、个人目标是组织的依据. 有规制。办事程序、工作制度、纪律规范。 有责权。岗责、权限、领导关系。 有物质条件。办公设施、经费等。 2.组织的类型。按不同标准可分为经济.政治.军事.科技.教育.文化等不同类型组织.。 公共部门组织。负责管理社会公共事务。公共资源、权力、物品、价值，有权威性。 营利部门组织。提供私人物品、追求最大利