团体成员的选择步骤过程与准备.docVIP

团体成员的选择步骤、过程与准备选择的步骤过程:　　应至少有两次的深入会谈。第一次收集资料、形成初步临床印象。告知团体的目标与过程、指定家庭作业（包括列出病人想在团体中处理的问题清单、想达到的相关目标以及一份简单自传）上述目标在评估其治疗动机。第二次会谈则是就其提供资料予分析讨论以决定其是否参加。　　接受病人入团体后,治疗师应资自己准备一份治疗问题的目标清单（包括病人的问题清单、及一份参考用的有关其人格动力学上的特征以显示其人际型态）;另外﹐对每一位入选病人自问一个问题常常是很有用的﹐即：这位病人进入团体会有什么危险呢？他会独占垄断、沉默不语、四处挑拨或过于正直卫道？这些危险可以改变或予以处理？团体组成：　　团体应特别考虑使其组平均（平衡）或只要认为治疗对他有效就让他进来？以下是一般性原则或可有助于形成一特定团体。（１）同构型团体VS异质性团体：后者是长期治疗团体的典型﹐对组成应更深思熟虑。病人问题多样﹐需要一迥异的「社会世界」供其学习有关自身、他人以及试验新的行为型式。团体组成应考虑其能否适度提供学习的机会。（２）一典型团体包括7-8位成员（最少5位﹐不超过8位）、男女数平均、年龄20-50之间、社进经与职业背景不同、含各种类的临床问题与人格型态。注意不要把明显与其它所有人都不同的成员加起来（如只有一位女性）。（３）开放性团体VS封闭性团体:各有利弊。团体前的准备:成员会有下列来源所导致的预期性焦虑﹐如:是否团体治疗不个别治疗差？我会被迫做些自我告白？我如何确定团体中所发生的事件会保秘？会不会受其它成员不好的影响？通常开始的经验会让人迷惑、动摇﹐确实成员的退出大多发生在三个月内。透过准备工作可大幅减轻成员的焦虑与困惑。做法如下：　探讨成员对团体所在意的及抱持的幻想为何、给予一份书面数据详细说明团体进行方式、团体目标以及被期待的是作做些什么。在第二次会谈中﹐可澈底讨论书面数据中的要点和任何提到的错误概念﹐应反复加以说明以减轻成员的焦虑。 温馨提示：此活动需要团体活动辅导工具的诱导哦