论行政领导者的基本素质和其培养途径.docVIP

 论行政领导者的基本素质及其培养途径   行政领导者是一个组织的核心和旗帜。其  组织 型  人才的 地位决定了 领导者应具 备坚实的 思想理论素 质、高 尚的职业道德素质、精明的智能素质、卓越的观念素质和健康的身心素质。勤于学习、不断实践和总结提高, 是行政领导 者提 高自身素质的基本途径。 关键词 行政领导者; 素质; 途径   行政领导者是依据国 家法律 法规所 授予的行 政权力、 在 行政管理部门中占据决 策地位 的人。要实 现组织 的目标, 行 政领导者必 须通过指挥和说 服等途 径影响组 织内的 个体和 群 体, 除了必 要的体制性要素作保障, 还必须有自身的德、才、 学、识等发挥作用。在行政 活动过 程中, 虽然 体制为 领导 者 提供了一种体制性的权 威, 但领导 者自身 素质的 优劣, 是 决 定其能否带 动群 体完 成组 织任 务和 达到 目标 的关 键性 因素。 换一句话说, 领导的优劣, 决定组织的成败。西方有句名言: 一头狮子带领的一群羊, 可以打败一只羊带领的一群 狮子 , 说的就是这个道理。那么, 行 政领导 者应具 备哪些 素质以 及 如何提高这些素质, 本文就这些问题作一些初步探讨。 一、行政领导者素质含义及内容 行政领导者素质, 是指行 政领导 者在领导 活动中 所应 具 备的基本条件, 是行政领导 者在先 天禀赋基 础上通 过