上海华易软件开发人员离职率与对策研究要点详解.docVIP

华东理工大学 毕业设计（论文）任务书 课 题 上海华易软件开发人员 离职率分析与对策研究 2012年 6月 17 日至 2012 年 11月12 日 共20周 院 系 继续教育学院 专业班级 商务管理 学 号 540212430069 姓 名 李伟东 指 导 教 师 沈铁群 2012 年 6月 17 日 ×课 题 来 源 自选 课 题 目 的、意 义 导致员工离职的因素众多，从内部来看，有薪酬福利没有市场竞争力、公司管理不规范、对员工的激励不够、绩效考核不到位、培训机会少等因素；从外部来看，有软件行业整体很热、上海生活成本高等因素；从员工自身来看，有家庭因素影响、转行出国等因素。导致员工离职的因素林林总