浅谈贵州民营企业人力资源管理存在问题及对策要点详解.docVIP

浅谈贵州民营企业人力资源管理存在问题及对策 专业名称： 人力资源管理（本） 姓 名： 吴 杰 考点名称： 贵州师范学院 准考证号： 090109100057 联系电话： 目 录 1贵州民营企业人力资源管理研究背景及意义 3 1.1研究背景 3 1.2研究意义 3 2贵州民营企业人力资源管理现状 3 2.1贵州民营企业人力资源的基本概况 3 2.2贵州民营企业人力资源的特征趋势 4 3贵州民营企业人力资源管理的SWOT分析 5 3.1贵州民营企业人力资源管理的优势 5 3.2贵州民营企业人力资源管理的劣势 6 3.3贵州民营企业人力资源管理的机遇 6 3.4贵州民营企业人力资源管理面对的挑战 7 4贵州民营企业人力资源管理的问题成因分析 8 4.1人力资源管理政策和措施缺乏激励性 8 4.2没有一支业务精通、训练有素的人力资源管理者队伍 9 4.3人员流动性高，员工归属感差，忠诚度低 9 4.4人员的招录和使用存在极大随意性 9 5毕节市精益眼镜有限责任公司人力资源管理对策 10 5.1毕节市精益眼镜有限责任公司人力资源管理概况 10 5.1.1毕节市精益眼镜有限责任公司人力资源管理经验 10 5.1.2毕节市精