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劳动合同与劳动工资有关问题的解答 　　1、什么是劳动合同？ 　　答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 　　2、《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 　　答：制定《劳动合同法》，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 　　3、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 　　答：根据 《劳动合同法》第二条的规定， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、会计师事务所律师合伙等组织。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　4、事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？ 　　答：根据《劳动合同法》第九十六条的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。 　　5、《劳动合同法》自什么时候起施行？ 　　答：《劳动合同法》第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。 　　6、《劳动合同法