中级经济师2014版人力资源第8章练习.docVIP

第八章 绩效管理一、单项选择题 1、（　）的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。 A、跟随者战略 B、差异化战略 C、防御者战略 D、成本领先战略 2、有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，表现有效绩效管理的（　）。 A、敏感性 B、可靠性 C、准确性 D、实用性 3、（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 A、绩效计划 B、绩效监控 C、绩效反馈 D、目标管理 4、不属于绩效目标来源的是（　）。 A、客户目标 B、组织目标 C、部门目标 D、个人目标 5、在绩效合同中不包括的内容有（　）。 A、完成目标的结果 B、员工完成工作需要利用的资源 C、结果的衡量方式和判别标准 D、管理者的期望 6、绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现了绩效计划的（　）。 A、可测量性原则 B、战略相关性原则 C、职位特色原则 D、突出重点原则 7、下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。 A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键事件法 8、在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　）。 A、刻板印象 B、盲点效应 C、近因效应 D、首因效应 9、为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（　）。 A、以前考核中存