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- 2016-05-28 发布于湖北
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第一讲? “消费者+股东”模式
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人生就是爬大山,做企业就像淌大河,每一个人都是从高山仰止起步,最终到了高峰,这个过程恰恰是选择了高山,选择了坎坷,选择了执着,选择了磨难,选择了宁静,选择了孤独。所以说我们需要从成长走向成熟。那么,如何从枝繁叶茂的成长,走向根基深扎的成熟,如何从敢为人先的成长,走向甘为人后的成熟,最终变得既有激情的感性,又不失从容的理性?本课程围绕这几个方面,给大家提一些合理化的建议。
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一、管理模式与商业模式
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1.管理模式
管理模式包括人力资源、企业文化、企业战略、营销策划、塑造品牌,这些加起来最多占30%,但是商业模式却占到了70%。打仗的时候管理模式是官兵,商业模式是坦克,坦克非常重要,如果没有坦克,官兵再厉害没有大用处。
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2.新商业模式
讲到商业模式,大家都会提到德鲁克的一句话:未来的竞争是商业模式的竞争。但是德鲁克是研究管理模式的,他一辈子没有研究过商业模式。他为什么要说这句话,因为他研究一辈子的管理模式,发现管理模式解决不了企业的很多问题。他讲这句话的时候,已经80几岁了,如果能够多活几年,他对人类的管理学的贡献会更突出。
现在有很多专家讲商业模式,其实我觉得很多人讲的是伪商业模式,只不过是在创意上找到了一个蓝海,比如王老吉、星巴克,他们都是在创意上找到了一个蓝海,并不能成为真正的商业模式。真正的商业模式到底是什么?
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【案例1】
中国奥
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