晋合集团内刊创刊号策划文案教程详解.ppt

关于晋合集团内刊 （创刊号）设计方案 2011年5月3日 企业内刊作为企业文化建设的一个方面工作，它是企业 文化建设的具体活动之一和企业文化的物化表现形式的渠道 之一。 企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、 执行，企业内刊必须要为企业文化建设做铺垫和服务。 ◎ 创刊目标 1、成为反映并传播晋合企业文化（包括物质、精神、行为和 制度文化等），具有晋合文化特点的有影响力的载体 2、成为品牌推广、外塑形象、扩大企业知名度和美誉度的重 要通道。 3、成为在企业内部和外部，建立以信任、尊重、沟通和共享 的知识、信息、精神和情感方面互动交流的重要渠道。 4、成为广大员工学习交流的平台，促进形成企业团队学习的 竞争力，为企业发展发现和积累人才资源。 ◎ 价值功能 一“桥梁”功能。通过企业内刊，及时报道发生在企业内部的新闻事件，使 员工及时了解内情，有利于弘扬正气，凝聚人心。以企业内刊 为载体，可以及时传达企业领导层的有关决策、决议等精神， 报道行业发展的动向，使企业工作有目标，努力有方向。 二“名片”功能和“窗口”功能。企业内刊好比是企业的一张 “名片”。平时上级领导和兄弟单位的同行到企业调研、考察 时，可以看看企业的内刊，随时交流，使考察者及时了解企业 的新动向。而将企业内刊在企业外部一